Diese Seite wurde exportiert von Exams Labs Braindumps [ http://blog.examslabs.com ] Exportdatum:Fri Nov 29 4:44:46 2024 / +0000 GMT ___________________________________________________ Titel: Jun-2022 SAP C_THR87_2111 Zertifizierung Real 2022 Mock Exam [Q29-Q51] --------------------------------------------------- Jun-2022 SAP C_THR87_2111 Zertifizierung Real 2022 Mock Exam C_THR87_2111 Prüfungsfragen und gültige PMP Dumps PDF NEW QUESTION 29Wenn eine Routenkarte geändert wird, nachdem Arbeitsblätter bereits gestartet wurden, werden die Änderungen übernommen: Bitte wählen Sie die richtige Antwort. werden auf die in Bearbeitung befindlichen Formulare übertragen, alle Formulare löschen. neue Formulare erstellen. keine Auswirkungen auf laufende Formulare haben. NEUE FRAGE 30Welche der folgenden variablen Gehaltsszenarien können Sie in der Funktion verwenden, die es Ihnen ermöglicht, mehr als 5 vorgegebene Mindestpunkte zu konfigurieren?Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage. Auf Formelkonfiguration prüfen Prüfen auf inaktive Planer Prüfen Sie die Zuweisungslücke der Mitarbeiter Prüfen Sie, ob die Mitarbeiter den richtigen Bonusplänen zugeordnet sind. NEUE FRAGE 31Wie würden Sie allen Mitarbeitern in einem nicht integrierten Plan das gleiche Unternehmensziel zuweisen? Verwenden Sie die richtige Formularvorlage für das Leistungsmanagement. Verwenden Sie die Benutzer-ID eines jeden Mitarbeiters in der Geschäftszieldatei. Verwenden Sie die Gruppierung Mitarbeiter verwalten. Verwenden Sie einen gemeinsamen Feldwert für alle Mitarbeiter in der Mitarbeiterhistoriendatei. NEUE FRAGE 32Welches Feld im Bonusplan ist erforderlich, um eine Verbindung zur Datei Geschäftszielgewichte herzustellen? Bitte wählen Sie die richtige Antwort. Spalte "Bonus Caps Spalte Geschäftsgewicht Spalte "Einzel- oder Teamgewicht Spalte "Name des Bonusplans NEUE FRAGE 33Mit welcher Funktion können Mitarbeiter ihre individuellen Bonusergebnisse einsehen, auch wenn die Formulare für variable Vergütungen noch in Bearbeitung sind? Live-Profilsichtbarkeit Individuelle Vorschau Bonusvorschau Vergütungsprofil NEUE FRAGE 34Welche sind die verschiedenen Auszahlungsfunktionstypen? Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage. Anteil Indirekt Direkt Schritt Interpolation NEUE FRAGE 35Welche Feldtypen können dem Abschnitt mit dem variablen Lohnhintergrund hinzugefügt werden? Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage. Integer-Felder Float-Felder Boolesche Felder Text-Felder Prozentuale Felder NEUE FRAGE 36Woher können Sie Felder beziehen, um Mitarbeitern über die Importdatei für Geschäftsziele Geschäftsziele zuzuweisen? Benutzerdefinierte berichtspflichtige Felder auf Zusammenfassungsebene Bonusplan-Gewichtungen Standardfelder der Zusammenfassungsebene Felder der Mitarbeiterhistorie NEUE FRAGE 37Diese Datei definiert die Abschnittsgewichtung, die für die Berechnung von Prämienzahlungen verwendet wird. Bitte wählen Sie die richtige Antwort. Geschäftsziele Gewichtung der Geschäftsziele Bonusplan Datei mit Daten zur Mitarbeiterhistorie NEUE FRAGE 38Welcher Anwendungsfall erfordert einen benutzerdefinierten Vergütungsnachweis? Bitte wählen Sie die richtige Antwort. Der Kunde möchte Informationen aus zwei variablen Vergütungsprogrammen in einem Vergütungsnachweis kombinieren. Der Kunde möchte Informationen aus einem Vergütungsplan und einem variablen Vergütungsprogramm in einer Gehaltsabrechnung zusammenfassen. Der Kunde möchte mehrere Abschnitte in die Gehaltsabrechnung aufnehmen Der Kunde möchte mehrere Logos in die Gehaltsabrechnung einfügen. NEUE FRAGE 39Welches Feld kann nur mit der Bonusplan-Importdatei aktualisiert werden?Bitte wählen Sie die richtige Antwort. Typ des Mitarbeiters Berechtigungsregel Prozentuale Obergrenze Pool-Identifikator NEUE FRAGE 40Ihr Kunde möchte die Beschriftung eines Feldes auf der Ebene Zuweisungsdetails seines Arbeitsblatts ändern. Wo können Sie die Änderung vornehmen? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage. Spaltendesigner, Felder der Einstiegsebene Spaltendesigner, Felder der Zuordnungsebene Benutzerdefinierte Ansichten Hintergrund-Element Mitarbeiterhistorie NEUE FRAGE 41Welche Optionen können bei der Konfiguration von Zielgattern als GATEJ.EVEL verwendet werden? Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage. Einzelner Abschnitt Team-Abschnitt Individuelle Ziele Team-Ziele Unternehmensziele NEUE FRAGE 42Die Daten des variablen Vergütungsprogramms für Kunden sind der 1. Januar bis 31. Dezember 2014. Was versteht man unter anteiligem und anteiligem Zielbetrag, wie in der folgenden Abbildung dargestellt? Bitte wählen Sie die richtige Antwort. 25% bzw. 6000 25% und jeweils 2000 75% und jeweils 6000 75% bzw. 2000 NEUE FRAGE 43Welche Aufgabe können Sie unter Etikettennamen und Sichtbarkeit konfigurieren erledigen? Feldgruppen ändern. Felder der Mitarbeiterhistorie neu beschriften. Benutzerdefinierte Felder erstellen. Formularabschnitte deaktivieren. NEUE FRAGE 44Ein Mitarbeiter erscheint auf einem variablen Lohnformular mit ausgegrauten Daten. Warum ist dies der Fall? Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage. Es fehlen PM-Formulare für den Mitarbeiter. Der Status des Mitarbeiters ist "inaktiv". Der Mitarbeiter wurde gemäß der Regel zur Verwaltung der Formularberechtigung ausgeschlossen. Der Mitarbeiter fehlt in der Datei mit der Mitarbeiterhistorie. NEUE FRAGE 45Ihr Kunde möchte seine Geschäftseinheiten für die Zuordnung von Zielerreichungen verwenden. Was müssen Sie tun, um diese Anforderung einzurichten? Bitte wählen Sie die richtige Antwort. Daten über eine Benutzerdatendatei (UDF) importieren Definieren Sie das Feld Geschäftseinheiten als Abteilung im Nachfolgedatenmodell XML Definieren Sie das Feld Geschäftsbereiche im variablen Gehaltshintergrundelement XML Daten über die Datei "Mitarbeiterhistorie" importieren NEUE FRAGE 46Wo legen Sie die Anzeigereihenfolge der Unternehmensziele fest? Bitte wählen Sie die richtige Antwort. Gewichte und Zuordnungen Datendatei Geschäftsziele-Datendatei Bonusplan-Datendatei Geschäftsziele in Plan-Details verwalten NEUE FRAGE 47Sie haben die Funktion "Dezentrale Verwaltung" aktiviert. Welches Objekt muss manuell geändert werden, um die Gruppe "Administrator_Group" einzuschließen?Bitte wählen Sie die richtige Antwort Gewichte und Mappings Bonusplan Berechtigungsregeln Zielplan NEUE FRAGE 48Welches Objekt verwendet die Instanzsynchronisationsfunktion? Bitte wählen Sie die richtige Antwort. Variable Vergütung Programmvorlage Währungsumrechnungstabelle Nachschlagetabelle Vorlage für den variablen Gehaltsnachweis NEUE FRAGE 49Welche der folgenden Tools können Sie verwenden, um die Felder im Abschnitt Zuweisungsdetails neu anzuordnen (wie im Screenshot gezeigt)? XML-Vorlage für variable Bezüge Spaltendesigner Label-Namen und Sichtbarkeit konfigurieren Nachfolge-Datenmodell NEUE FRAGE 50Ihr Kunde hat zwei Gruppen von Mitarbeitern, die für eine variable Vergütung in Frage kommen: Die Mitarbeiter in den USA verwenden SAP SuccessFactors Leistungsformulare. Die Mitarbeiter in Deutschland haben ihre Leistungsbewertung in einem externen System. Die Bewertungen für beide Mitarbeitergruppen werden auf der Grundlage derselben Bewertungsskala erstellt. Wie sollten Sie mit dieser Situation umgehen? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage. Exportieren Sie die Bewertungen aus den US-Leistungsformularen und laden Sie dann die Bewertungen für alle in Frage kommenden Mitarbeiter in das Hintergrund-Element Gesamtleistung des Mitarbeiterprofils. Importieren Sie die deutschen Bewertungen in das Hintergrundelement Gesamtleistung des Mitarbeiterprofils. Die US-Bewertungen verbleiben in den Leistungsformularen. Exportieren Sie die Bewertungen aus den US-Leistungsformularen und laden Sie dann die Bewertungen für alle berechtigten Mitarbeiter in eine Nachschlagetabelle. Erstellen Sie eine spezifische Leistungsformularvorlage für die deutschen Mitarbeiter und lassen Sie den Kunden deren Bewertungen in diese Vorlage laden. NEUE FRAGE 51 In welchem Kundenszenario müssen Sie mehr als einen Bonusplan im selben Programm erstellen? Der Kunde hat mehrere Datumsbereiche für die Planperiode. Der Kunde verwendet mehrere Bonusberechnungsformeln. Der Kunde hat mehrere Routenpläne. Der