Neueste C_THR84_2111 Study Guides 2022 - mit Test Engine PDF [Q28-Q50]

Juni 3, 2022 C_THR84_2111, SAP 0 Kommentare

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Erhalten Sie neue C_THR84_2111 Praxis Test Fragen Antworten

NEUE FRAGE 28
Wenn Sie in Advanced Analytics auf das "i"-Symbol oben rechts klicken, können Sie welche der folgenden Aktionen durchführen?

Verbinden Sie sich mit der Success Factors-Kundengemeinschaft

Stellen Sie eine Frage an die Talent Community zu der Registerkarte, die Sie gerade sehen

Stellen Sie eine Frage an den Support zu der von Ihnen angezeigten Registerkarte

Laden Sie den Kurzbericht für die von Ihnen angezeigte Registerkarte herunter

NEUE FRAGE 29
Wo können Sie Links für schwer zu besetzende Stellen auf der Startseite platzieren? Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Über den Link Top Job Searches in der Fußzeile

Im Dropdown-Menü der Kategorie in der Kopfzeile

Innerhalb des Inhaltsseitenmenüs

Innerhalb der Komponente "Featured Jobs

NEUE FRAGE 30
Mitglieder eines TalentPools können Kandidaten auf verschiedene Arten verwalten, aber welche der folgenden Möglichkeiten können NICHT durchgeführt werden? Bitte wählen Sie die richtige Antwort

Ändern Sie den Status des Bewerbers in der Talent Pool Pipeline

Ändern Sie den Lebenslauf des Bewerbers

Weiterleitung an ein Stellengesuch

Den Kandidaten zu einem anderen Talent Pool hinzufügen

NEUE FRAGE 31
Was passiert, wenn ein Kandidat auf der Recruiting-Management-Website navigiert und auf eine nicht konfigurierte Markenseite zugreift?
Bitte wählen Sie die richtige Antwort aus.

Es wird eine Meldung angezeigt: Bitte wählen Sie eine andere Option

Auf der Homepage dieser Marke wird Folgendes angezeigt

Die Seite für diese Marke wird angezeigt

Es wird eine Meldung angezeigt:404-Seite nicht gefunden

NEUE FRAGE 32
Was ist die beste SAP-Praxis in Bezug auf die Blackout-Periode? Bitte wählen Sie die richtige Antwort.

Wenn der Code für das vierteljährliche Update in die Vorschau verschoben wird, verschieben Sie die CSB-Site "-" NICHT in die Produktion, bevor die Produktionsversion veröffentlicht wurde.

Nach dem vierteljährlichen internen Release-Readiness-Meeting für Interne und Partner, '-' dürfen Sie NICHT mit den Kunden diskutieren.

Nachdem eine Seite des Career Site Builders veröffentlicht wurde, müssen Sie möglicherweise einige Minuten warten, bis Sie weitere Änderungen an der Site veröffentlichen können.

Wenn eine Änderung an einem Stellengesuch vorgenommen wird, müssen Sie mit einer Verzögerung von bis zu 24 Stunden rechnen, bis die Stelle in die RMK-Karriereseite übernommen wird.

NEUE FRAGE 33
Was sind einige der Aufgaben eines funktionalen Beraters bei der Implementierung von Recruiting Marketing (RMK)? Anmerkung: 3 Antworten

Upselling zusätzlicher Lösungen an den Kunden

Erstellung und Bearbeitung von Bildern für die RMK-Karriereseiten

Erstellen Sie die Website des Kunden mit Career Site Builder

Beauftragung des Mediendienste-Teams zur Zusammenarbeit mit dem Kunden bei der Auftragsverteilung

Begleitung der Kunden durch den Implementierungsprozess

NEUE FRAGE 34
Wenn Sie Ihren Kunden bei der Gestaltung seiner Karriereseite beraten, welche der folgenden Punkte haben die größte Wirkung auf die Nutzer? Bitte wählen Sie die richtige Antwort.

Verwenden Sie ein einfaches visuelles Design mit reichlich Weißraum

Verlinken Sie bei Bedarf mit anderen Websites, damit der Kandidat alle Informationen über das Unternehmen erhält, die er benötigt

Nehmen Sie so viele Details wie möglich in den Text auf, damit alle Informationen an einer Stelle zu finden sind.

Elemente auf einzigartige Weise anordnen, die sich von anderen Karriereseiten unterscheidet

NEUE FRAGE 35
Was kann im Career Site Builder erstellt werden, das im MDF gespeichert wird und im Recruiting Management und im Rest der SAP SuccessFactors Suite verwendet werden kann?
Bitte wählen Sie die richtige Antwort aus

Seiten

Globale Einstellungen

Rollen

Marken

NEUE FRAGE 36
Was sind einige der besten Praktiken für die Gestaltung einer Karriereseite? Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Fügen Sie auf der Homepage einen Text über das Unternehmen ein, z. B. "Über uns", "Vorteile", "-", "Vision" und "Ziele".

Fügen Sie alle Handlungsaufforderungen auf der Homepage in die Kopfzeile ein.

den Namen und das Logo des Unternehmens gut sichtbar auf der Seite anzeigen

Platzieren Sie die Suchleiste direkt über der Fußzeile

NEUE FRAGE 37
Was sind die wichtigsten Elemente, die auf der Seite Globale Stile konfiguriert werden?
Anmerkung: 3 Antworten

Fußzeilen

Kopfzeilen

Sozialer Anteil

Farben

Website-Banner

NEUE FRAGE 38
Was sind die wichtigsten Merkmale einer vollständig gehosteten Recruiting Marketing(RMK)-Karriereseite?
Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Wenn ein Bewerber die Website eines Unternehmens besucht und auf einen Link klickt, um Karrieremöglichkeiten einzusehen, wird er auf die RMK-Karriereseite weitergeleitet.

Der Kunde unterhält neben der RMK-Karriereseite auch seine eigene Karriereseite.

Wenn ein Kandidat die Website eines Unternehmens besucht und auf einen Link klickt, um sich Karrieremöglichkeiten anzusehen, wird er auf eine Seite zur Bewerberverfolgung weitergeleitet.

Alle Informationen über verfügbare Stellen und zusätzliche Informationen über die Beschäftigung werden auf der RMK-Website angezeigt.

NEUE FRAGE 39
Wenn ein Bewerber ein Datenerfassungsformular auf einer Landing Page auf der CSB-Karriereseite ausfüllt, wo werden dann die Informationen des Bewerbers angezeigt?
Bitte wählen Sie die richtige Antwort aus.

Anmeldung

Profil des Bewerbers

Dashboard für die Personalbeschaffung

Interview-Zentrale

NEUE FRAGE 40
Wie lautet die Einstellung im Career Site Builder, mit der Sie den Zeitrahmen für die systematische Löschung von Daten festlegen können?
"inaktive" Mitglieder der Talent Community
und Recruiting Dashboard-Nutzer vom Recruiting Marketing?
Bitte wählen Sie die richtige Antwort.

Datenschutz-Zustimmungserklärung (DPCS)

Allgemeine Datenschutzverordnung (GDPR)

Verwaltung der Datenspeicherung (DRM)

Privatsphäre und Datenschutz (DPP)

NEUE FRAGE 41
Welcher der folgenden Punkte ist NICHT in einer Standard-RMK-Karriereseite enthalten?

Reaktionsfähiges Design

4 Unternehmensseiten

Auto-Matching von Interessen mit Jobs

10 Strategieseiten (Ausgewählte Jobs)

NEUE FRAGE 42
Wie lautet die empfohlene Namenskonvention beim Einrichten einer Subdomain für eine Kunden-Website?
Anmerkung: 2 Antworten

.karriere.de

jobs..com

karriere..com

.com/jobs

NEUE FRAGE 43
Welche der folgenden Methoden wird NICHT verwendet, um Ihre ATS-Daten zum Laden in Advanced Analytics zu erfassen? Bitte wählen Sie die richtige Antwort.

Kunden können einen Zeitplaner einrichten, um ihren ATS-Export an eine SFTP-Site zu senden.

Für REC-Kunden (RCM und RMK) kann die OData Import Integration aktiviert werden

Kunden können SuccessFactors ohne Login in ihr ATS zur Verfügung stellen, um L' die ATS-Exportdatei zu erzeugen

Kunden können SuccessFactors ein Login zu ihrem ATS zur Verfügung stellen, um die V U ATS-Exportdatei zu generieren

NEUE FRAGE 44
Welche der folgenden Stellenbeschreibungen ist KEINE Best Practice für RMK, um optimale Ergebnisse zu erzielen?
Bitte wählen Sie die richtige Antwort aus.

Geben Sie zu Beginn der Stellenbeschreibung Informationen über das Unternehmen an.

Formatieren Sie jede Ihrer Stellenbeschreibungen auf einheitliche Weise

Aufnahme von Schlüsselwörtern in den Titel und die Stellenbeschreibung

Fügen Sie eine Jobkategorie, eine Jobfunktion oder eine Branche hinzu

NEUE FRAGE 45
Angenommen, Sie möchten in Advanced Analytics Berichte nach Marken erstellen. Da die Marke nicht direkt von RCM auf RMK abgebildet wird, wie können Sie über diese Daten berichten?
Bitte wählen Sie die richtige Antwort aus.

Ordnen Sie das RCM-Markenfeld drei der 5 benutzerdefinierten Felder zu

Antrag, dass Professional Services ein Markenfeld in RMK einrichtet

Es ist nicht möglich, in Advanced Analytics über die Marke zu berichten.

Ordnen Sie das Feld RCM-Marke einem der 5 benutzerdefinierten Felder zu

NEUE FRAGE 46
Was wird auf der Standard-Suchmaschinenoptimierungsseite (SEO) im Recruiting Marketing angezeigt?
Anmerkung: 2 Antworten

Tob Jobs

Standard-Kopie

Offene Stellen

Bilder

NEUE FRAGE 47
Welches sind die Recruiting Marketing (RMK)-Felder, die in Advanced Analytics unter Admin Center->Setup RecruitingMarketing Job Field Mapping zugewiesen werden müssen?

Stellenbezeichnung, Stellenbeschreibung, Stadt, Bundesland, Land, Abteilung

Stellenbezeichnung, Stellenbeschreibung, Stadt, Bundesland, Land, Geschäftseinheit/Abteilung

Stellenbezeichnung, Stellenbeschreibung, Stadt, Bundesland, Land, Kategorie

Stellenbezeichnung, Stellenbeschreibung, Stadt, Bundesland, Land, Produktdienstleistung

NEUE FRAGE 48
Welche Elemente müssen überprüft werden, wenn eine Career Site Builder (CSB)-Site von der Phase in die Produktion übergeht?
Bitte wählen Sie die richtige Antwort aus.

Website-URLs

Auswahl des Bausatzes

Karteneinstellungen

Externe Weiterleitungen werden in der gleichen Browser-Registerkarte geöffnet.

NEUE FRAGE 49
Wie nennt man es, wenn ein Kunde einen Vertrag mit RMK Media Services abschließt, um alle Aspekte der Medien zu verwalten, einschließlich der Abrechnung und Buchhaltung seiner Werbeausgaben?
Bitte wählen Sie die richtige Antwort aus.

Strategie der Auftragsverteilung

Registrierte Agentur

Kampagnenmanagement

Medienverwaltung

NEUE FRAGE 50
Was ist der erste Schritt bei der Einrichtung der Site-Subdomain und des SSL-Zertifikats?

Der Kunde legt die Subdomain an und liefert sie an SAP

Der Kunde erstellt ein SSL-Zertifikat

SAP installiert das SSL-Zertifikat

SAP generiert das Certificate Signing Certificate (CSR) und sendet es an den Kunden