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FRAGE 23
Welche der folgenden Konfigurationen sind in Manage Route Maps verfügbar?
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Formular Routenkarte modifizieren

Routenkarte im Formular ausblenden

Schritt Exit-Erinnerung

Starttermin durchsetzen

FRAGE 24
Welche der folgenden Optionen in 360 Reviews können über die Formularvorlageneinstellungen gesteuert werden?
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Erlauben Sie den Managern, die externen Bewerter selbst auszuwählen.

Blenden Sie die Schaltfläche "Teilnahme ablehnen" auf dem 360er-Formular aus.

Entfernen Sie die Teilnehmer nach Beginn der 360°-Bewertung.

Ausblenden von Bewerteridentitäten für bestimmte Rollen und Schritte in benannten 360-Bewertungen.

FRAGE 25
Welche Optionen sind in den Formularvorlageneinstellungen verfügbar, um laufende Formulare zu ändern?
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Numerische Bewertungswerte ausblenden (nur Textbeschriftungen anzeigen)

Kreissymbol als Bewertung anzeigen

Aktivieren der Schaltfläche Löschen

Schaltfläche Löschen deaktivieren

FRAGE 26
Welche der folgenden Optionen sind neue Erweiterungen in 360 Reviews, SAP Fiori Version, die NICHT in v11 verfügbar sind?
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Formular automatisch speichern

Kreis oder Stern Bewertung

Stack Ranker 360 Formular Geschichte

EZ-Rater

FRAGE 27
Wo kann man die externe E-Mail-Adresse für die Funktion "Um Feedback bitten" deaktivieren?

Provisionierung -> Unternehmenseinstellungen

Admin Center -> Leistungsmanagement -> Formularvorlageneinstellungen

In der Formularvorlage XML mit einem bestimmten Tag

Admin Center -> Leistungsmanagement -> Leistungsmanagement-Funktionseinstellungen

FRAGE 28
Was können Sie mit der Beta-Zielimportfunktion tun?
Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Ziele abstimmen.

Ziele aktualisieren.

Übertragen Sie bestehende Ziele zwischen Mitarbeitern.

Ziele löschen.

Zielkommentare löschen.

FRAGE 29
Ihr Kunde möchte die Standardbeschriftungen im Abschnitt "Zusammenfassung" sowohl für die manuelle Gesamtbewertung als auch für die berechnete Gesamtbewertung ändern. Wo kann der Kunde dies tun?
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Unter Vorlagen verwalten > Wählen Sie eine alternative Bezeichnung für das Bewertungsfeld

In XML

FRAGE 30
Was bewirkt die Kalibrierungsfunktion "Aktivieren der Schaltfläche "Route erzwingen" im Validierungsschritt"?

Leitet Formulare automatisch zum nächsten Schritt in der Routenkarte weiter, nachdem eine Kalibrierungssitzung abgeschlossen wurde

Automatisch gültige Teilnehmer und Probanden auf der Grundlage des Eigentümers der Kalibrierungssitzung eintragen

Ermöglicht dem Moderator die Option, Bewertungen zu bearbeiten und Formulare in der Kalibrierungssitzung abzuschließen

Ermöglicht die Option, beim Einrichten einer Kalibrierungssitzung vorhandene Formulare in den Schritt der Kalibrierungsroutenkarte zu leiten

FRAGE 31
Wann werden die Bewertungen in einer Dropdown-Liste angezeigt?
Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Beim Ausblenden numerischer Werte

Bei der Anzeige numerischer Werte

Bei Verwendung von Ratingskalen unter 5 Punkten

Bei der Verwendung von Matrix-Ratingskalen

Bei Verwendung von Ratingskalen mit mehr als 5 Punkten

FRAGE 32
Wenn Sie bei der Kalibrierung Verteilungsrichtlinien verwenden, wo sind diese sichtbar?
Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Exekutivbericht

Dashboard-Ansicht

Listenansicht

Matrix Rasteransicht

Ansicht des Mülleimers

FRAGE 33
Die Standardvorlage für den Zielplan enthält vier Zielkategorien. Ihr Kunde möchte nur drei der Standardkategorien verwenden. Wie können Sie eine Zielkategorie aus der Zielplanvorlage löschen?
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Entfernen Sie die Berechtigung zur Anzeige der Kategorie in der XML-Vorlage für den Zielplan.

Löschen Sie den gesamten Code für die unerwünschte Kategorie aus der XML-Vorlage für den Zielplan.

Wählen Sie das Symbol Löschen neben dem Kategorienamen in Admin Center -> Vorlagen verwalten.

Löschen Sie den Abschnitt Planlayout aus der XML-Vorlage für den Zielplan.

FRAGE 34
Was müssen Sie tun, damit ein Vorgesetzter die Möglichkeit hat, den Zielplan eines Mitarbeiters im Goal Management zu sperren?
Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Definieren Sie in der Zielplanvorlage XML.

Fügen Sie zum Manager in der Zielplanvorlage XML hinzu.

Fügen Sie die "obj-edit" in einer Leistung Form Vorlage XML.

Erteilen Sie dem Manager unter Rollenbasierte Berechtigungen die Berechtigung, auf die Zielplanvorlage des Mitarbeiters zuzugreifen.

Konfigurieren Sie das so, dass es Schaltflächen enthält.

FRAGE 35
Sie bearbeiten die globalen Einstellungen in der Zielplanvorlage. Die folgenden Einstellungen werden vorgenommen: share-confirm="true" und unshare-confirm="true". Wie sollte sich das System Ihrer Meinung nach verhalten?

Wenn Sie die Sichtbarkeit eines Ziels ändern, wird eine Benachrichtigung angezeigt.

Wenn die Sichtbarkeit eines Ziels auf privat eingestellt ist, erscheint KEINE Benachrichtigung.

Wenn die Zielerfüllung auf 100% gesetzt wird, erscheint eine Benachrichtigung.

Wenn Sie ein Teamziel für einen anderen Manager freigeben oder die Freigabe aufheben, erscheint eine Benachrichtigung.

FRAGE 36
Welches sind die einzigen Verwaltungsaktionen für 360°-Bewertungen, die NICHT in Leistungsformularen verfügbar sind?
Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Teilnehmerkategorie ändern.

Ausgefüllte Formulare wiederherstellen.

Ändern Sie die Formulardaten.

Gelöschte Formulare wiederherstellen.

Es kommt zu einem massiven Rückgang.

FRAGE 37
Was passiert, wenn Sie das Feld Berufsbezeichnung im Abschnitt Mitarbeiterinformationen der Formularvorlage für das Leistungsmanagement einfrieren?

Die Stellenbezeichnung im Formular wird NICHT aktualisiert, wenn die Mitarbeiterdaten während der Bearbeitung des Formulars aktualisiert werden.

Die Stellenbezeichnung auf dem Formular wird aktualisiert, wenn die Mitarbeiterdaten während der Bearbeitung des Formulars aktualisiert werden.

Die Stellenbezeichnung im Formular wird ausgeblendet, wenn die Mitarbeiterdaten während der Bearbeitung des Formulars aktualisiert werden.

Wenn die Daten des Mitarbeiters während der Bearbeitung des Formulars aktualisiert werden, wird zwar die Stellenbezeichnung, nicht aber die Stellenrolle aktualisiert.

FRAGE 38
Welche der folgenden Vorgehensweisen wird im Abschnitt "Zusammenfassung" bei aktivierter manueller Bewertung als optimale Vorgehensweise angesehen, um sicherzustellen, dass ein Leistungsformular eine Bewertung in Form eines Eintrags erhält?
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Definieren Sie die manuelle Gesamtbewertung als Pflichtfeld für die Rolle, die die endgültige Bewertung vornimmt (wie EM).

Aktivieren Sie die Option Unbewertet überschreiben und definieren Sie die manuelle Gesamtbewertung als Pflichtfeld für alle Schritte.

Aktivieren Sie Maximale Gesamtpunktzahl erzwingen (EMOS), um eine Regel zu definieren, die erzwingt, dass eine Gesamtpunktzahl in das Formular eingetragen wird.

Definieren Sie das Feld Abschnittskommentare als Pflichtfeld für die Rolle, die die endgültige Bewertung vornimmt (wie EM).

FRAGE 39
Welche der folgenden Möglichkeiten gibt es für die vom Manager initiierten Kalibrierungssitzungen?
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Direkte Berichte können als Teilnehmer hinzugefügt werden.

Direkte Berichte können als Subjekte hinzugefügt werden.

Kalibrierungsansichten können von Managern geändert werden.

Der/die voreingestellte(n) Moderator(en) kann/können NICHT geändert werden.

FRAGE 40
Welche der folgenden Vorgehensweisen sind für die Durchführung von Übersetzungsprojekten zu empfehlen?
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Validieren Sie die Übersetzungen in der Testinstanz, bevor Sie sie in die Produktionsinstanz kopieren.

Führen Sie für jede einzuführende Sprache separate Arbeitsmappen.

Stellen Sie sicher, dass der Umsetzungsberater für die Stammdatei mit den neuesten Aktualisierungen verantwortlich ist.

Verlangen Sie vor Beginn der Übersetzungsarbeiten die Freigabe der Konfiguration durch den Kunden.

FRAGE 41
Welche der folgenden Aussagen trifft auf den Abschnitt "Mitarbeiterinformationen" zu?

Benutzerdefinierte Elemente können einbezogen werden.

Vorname und Nachname können NICHT entfernt werden.

Elemente können NICHT neu geordnet werden.

Die neuen Elemente werden in den Anzeigeoptionen unter Vorlagen verwalten sichtbar.

FRAGE 42
Was wird aktiviert, wenn Sie die Schaltfläche Ablehnen konfigurieren?
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Formulare können in der Änderungsphase an den vorherigen Schritt weitergeleitet werden.

Manager können das Formular über den Unterschriftsschritt in der Teamübersicht aufrufen.

Administratoren können das Formular weiterleiten.

Die Benutzer können das Formular im Signaturschritt ablehnen und es zur Bearbeitung zurücksenden.

FRAGE 43
Was können Sie auf der Registerkarte "Empfangene Rückmeldungen" in der neuesten Version von Continuous Feedback tun?
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Greifen Sie auf die Profilkarte zu, um die Details des Mitarbeiters zu erfahren.

Eine Feedback-Anfrage ablehnen.

Filter, um nur Rückmeldungen mit einer verknüpften Aktivität anzuzeigen.

Filter, um nur Feedback mit einer verknüpften Leistung anzuzeigen.

FRAGE 44
Welche der folgenden Punkte treffen auf den Abschnitt "Bewerter" zu?
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Benutzerdefinierte Rollen können NICHT als Teilnehmer aufgenommen werden.

Kategorien können immer entfernt werden, wenn der Benutzer die Berechtigung hat, den Abschnitt zu bearbeiten.

Die Liste wird anhand der Beziehung zwischen der Rolle des Teilnehmers und dem zu beurteilenden Mitarbeiter vorausgefüllt.

Es können Warn- oder Fehlermeldungen definiert werden, wenn die Gesamtzahl der Teilnehmer überschritten oder NICHT erreicht wird.

FRAGE 45
Sie planen, rating-opt="l" für einen Ihrer Kompetenzabschnitte zu verwenden, was bedeutet, dass jeder ein Bewertungsfeld für jedes Element teilt, mit Ausnahme des Mitarbeiters, der ein privates Bewertungsfeld für die Selbsteinschätzung hat. Welche der folgenden Felder sollten Sie bei der Definition von Feldberechtigungen für diesen Abschnitt berücksichtigen?
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

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Handbuch-Bewertung

FRAGE 46
Welchen Zweck erfüllt die Funktion Coaching Advisor/Ratschläge geben?
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Einem Nutzer Informationen darüber geben, wie er eine Kompetenz stärken kann

Um einem Benutzer Entwicklungsvorschläge zu machen

Einem Benutzer eine Anleitung zur Erstellung von SMART-Zielen geben

Einem Benutzer eine Gesamtleistungsbewertung auf der Grundlage von Berechnungen zu geben

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