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11. April 2023 C-THR95-2211, SAP 0 Kommentare

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NEUE FRAGE 42
Ihr Kunde möchte dem Feld Entwicklungszielstatus einen neuen Wert hinzufügen. Welche Methoden gibt es, um ihn hinzuzufügen?

Fügen Sie den Wert dem Statusfeld in der XML-Datei des Entwicklungsplans hinzu.

Fügen Sie ein benutzerdefiniertes Feld in Vorlagen verwalten hinzu.

Fügen Sie den Wert zur Auswahlliste im Auswahllistencenter hinzu.

Fügen Sie den Wert dem Statusfeld in Vorlagen verwalten hinzu.

NEUE FRAGE 43
Ihr Kunde möchte Lernaktivitäten mit Entwicklungszielen importieren können. Welche der folgenden Möglichkeiten sollten Sie in Betracht ziehen?Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Sie können eine Lernaktivität zum LMS-Katalog hinzufügen.

Sie können eine benutzerdefinierte Lernaktivität importieren.

Sie können Lernaktivitäten in nicht abgeschlossene Ziele importieren.

Sie können eine benutzerdefinierte Lernaktivität über den LMS-Katalog aktualisieren.

NEUE FRAGE 44
Ihr Kunde möchte Kompetenzen in die Vorlage für den Entwicklungsplan aufnehmen, was sind mögliche Datenquellen?Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Versteckte Rolle ausschließen

Kompetenzen aus dem Formular

Kompetenzen von Goal

Spezifische Bibliothek

Mehrere Kategorien

NEUE FRAGE 45
Wohin können Nutzer mit der Deep-Link-Funktionalität direkt gehen? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Arbeitsblatt Karriere und aktuelle Rolle

Karriere-Arbeitsblatt Angestrebte Rollen, aber NICHT aktuelle Rolle

Karriere-Arbeitsblatt Aktuelle Rolle, aber NICHT angestrebte Rollen

Entwicklungsplan und Mentoring

NEUE FRAGE 46
Welche Schlussfolgerungen können aus diesem Video gezogen werden? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Alle 3 Zielrollen haben mindestens zwei Kompetenzen gemeinsam.

Alle 3 Zielrollen verwenden die gleichen Formularvorlagen für die Rollenbereitschaft.

Alle 3 Zielrollen verwenden unterschiedliche Formularvorlagen für die Rollenbereitschaft.

Die erwarteten Bewertungen für alle Kompetenzen in allen 3 Zielrollen wurden festgelegt.

NEUE FRAGE 47
Was kann mit der Programmarchivierung für Mentoring entfernt werden? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Die Daten aus den Mentoring-Berichten

Nur abgeschlossene Programme

Das Programm in der Verwaltungsansicht

Laufende und abgeschlossene Programme

NEUE FRAGE 48
Sie müssen verhindern, dass Benutzer mehrere Kompetenzen auswählen können, wenn sie ein neues Entwicklungsziel hinzufügen.Was müssen Sie tun?

Legen Sie das Feldformat-Tag für die Verwendung von Verhaltensweisen fest.

Ändern Sie den Feldtyp "Kompetenzen" in "Templates verwalten".

Setzen Sie das Feldformat-Tag in der Kompetenzfelddefinition.

Setzen Sie das Tag viewdefault in der Definition des Kompetenzfeldes auf On.

NEUE FRAGE 49
Welche der folgenden Schlüsselelemente können auf dem Knoten "Rolle" im Karriereweg angezeigt werden?

Job-Code

Anzahl der Personen, die diese Funktion innehaben

Erwartete Kompetenzbewertung

Anzahl der Nachfolger für diese Rolle

Anzahl der für die Ausübung der Funktion erforderlichen Fähigkeiten

NEUE FRAGE 50
Ein Angestellter möchte rechts vom aktuellen Knoten eine Rolle einfügen, die eine Weiterentwicklung darstellt. Welche Option kann der Angestellte verwenden, um den Karriereweg zu aktualisieren?

Fügen Sie eine Vorreiterrolle hinzu.

Ersetzen Sie den Knoten durch eine neue Rolle.

Fügen Sie eine Peer-Rolle hinzu.

NEUE FRAGE 51
Welche der folgenden sind gültige Entwicklungsplanvorlagen-IDs? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

4001

2021

4201

2001

NEUE FRAGE 52
Welche Beziehungen bestehen zwischen Berufsrolle und Berufsfamilie?Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Die Jobfamilie beschreibt verschiedene Arten von Jobs, die der Jobrolle zugeordnet sind.

Mehrere Jobrollen können einer einzigen Jobfamilie zugeordnet werden.

Mehrere Berufsfamilien können mehreren erwarteten Kompetenzbewertungen zugeordnet werden.

Die Jobrolle beschreibt verschiedene Arten von Jobs, die der Jobfamilie zugeordnet sind.

NEUE FRAGE 53
Wo können Sie eine Vorlage für einen Entwicklungsplan erstellen? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Importieren/Aktualisieren/Exportieren von Entwicklungsplanvorlagen in der Provisionierung

Importieren/Aktualisieren/Exportieren der Zielplanvorlage in der Bereitstellung

Verwalten von Vorlagen im Admin Center

Formularvorlageneinstellungen im Admin Center

NEUE FRAGE 54
Beim Erstellen eines neuen Entwicklungsziels stellen Sie fest, dass die Felder Startdatum und Enddatum bereits ausgefüllt sind. Wie ist das eingerichtet? Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Für Entwicklungspläne können mit Startdaten festgelegt werden.

Für Entwicklungspläne können mit Starttermine festgelegt werden.

Bei Entwicklungsplänen aus dem SuccessStore sind Start- und Enddatum standardmäßig festgelegt.

Entwicklungspläne können mit dem Attribut type="date" ein Anfangs- und Enddatum haben.

Für Entwicklungspläne können in den Allgemeinen Einstellungen Start- und Enddaten festgelegt werden.

NEUE FRAGE 55
Ihr Kunde möchte benutzerdefinierte Auswahllisten für Abgleichskriterien in Mentoring-Programmen verwenden. Welche Aktionen müssen Sie durchführen?

Importieren Sie MDF-Daten aus Daten importieren und exportieren.

Verwenden Sie die Ersetzung von Text auf Programmebene.

Wählen Sie die Auswahlliste in den Einstellungen von "Mentoring-Programme verwalten".

Importieren Sie benutzerdefinierte Etiketten in Admin Center.

Weisen Sie das MDF-Recht für Configure Object Definition zu.

NEUE FRAGE 56
Wie hoch ist die Zahl der Mitarbeiter, die in ein betreutes Mentoring-Programm aufgenommen werden können?

3000 Mentoren und Mentees insgesamt

3000 Mentoren und 3000 Mentees

500 Mentoren und 500 Mentees

200 Mentoren und Mentees insgesamt

NEUE FRAGE 57
Ein Mitarbeiter Ihres Kunden erhält folgende Fehlermeldung, wenn er auf eine Registerkarte des Arbeitsblatts Karriere zugreift: "Für Ihr Konto existiert derzeit kein Arbeitsblatt Karriere. Bitte wenden Sie sich an Ihren Administrator, um weitere Informationen zu erhalten "Wo würde ein Administrator diese Berechtigung aktivieren?

Berechtigungsrollen > Administratorberechtigungen > Karriereentwicklung verwalten

Berechtigungsrollen > Administratorberechtigungen > Ziele verwalten

Berechtigungsrollen > Benutzerberechtigungen > Ziele

Berechtigungsrollen > Benutzerberechtigungen > Planung der beruflichen Entwicklung

NEUE FRAGE 58
Ihr Kunde möchte, dass die Status- und Kompetenzfelder so konfiguriert werden, wie in der Abbildung gezeigt, was können Sie tun, um dies zu erreichen?

Fügen Sie eine Felddefinition vom Typ enum in die Zielplanvorlage ein und stellen Sie sicher, dass die Benutzer Schreibrechte haben.

Vergewissern Sie sich, dass das Attribut required des Statusfeldes in der XML-Datei auf true gesetzt ist.

Stellen Sie sicher, dass die Definition des Feldes Status vor der Definition des Feldes Kompetenzen in der XML-Datei steht.

Fügen Sie eine Felddefinition vom Typ Tabelle hinzu und fügen Sie für jeden Status eine Zeile in die Tabelle ein.

Vergewissern Sie sich, dass der Schalter für den Kompetenzbrowser in der XML-Datei aktiviert ist.

NEUE FRAGE 59
Was können Sie in der E-Mail-Vorlage für die Zielerstellungsbenachrichtigung bearbeiten? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Der Auslöser der Benachrichtigung

Die Zielpläne, die von den Einstellungen dieser Meldung betroffen sind

Der E-Mail-Betreff und der Text der Benachrichtigung

Der Empfänger der Benachrichtigung

NEUE FRAGE 60
Ausgehend von diesem Bild, welche Konfigurationselemente müssen für diesen Entwicklungsplan verwendet werden?Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.