[Q48-Q64] Kostenlose Musterfragen zum Üben C_THR94_2205 Certification Test Engine [Apr-2023] : Exams Labs Braindumps : http://blog.examslabs.com

FRAGE 48
Welche der folgenden Aussagen beschreiben die Funktion der Einzelsatzgenehmigung? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Wenn der Arbeitszeitblatt-Workflow für einen Zeitraum genehmigt wird, werden alle ausstehenden Einzelsatz-Genehmigungs-Workflows für diesen Zeitraum automatisch genehmigt.

Der Arbeitszeitblatt-Workflow kann NICHT genehmigt werden, wenn nicht alle Einzelsatz-Genehmigungs-Workflows für diese Arbeitszeitblattperiode abgeschlossen sind.

Die Einzelsatzgenehmigung ermöglicht einen Workflow für temporäre Zeitinformationen.

Die Einzelsatzgenehmigung ist nur verfügbar, wenn die Zeiterfassung aktiviert ist.

FRAGE 49
Was sind einige Merkmale eines Urlaubs? Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Bei Abwesenheit können Saldi von den Zeitkonten abgezogen werden.

Die Abwesenheit kann den Status des Mitarbeiters in den Stelleninformationen ändern.

Die Abwesenheit kann nach Kalendertagen angezeigt werden.

Die Beurlaubung kann als halber Tag beantragt werden.

Die Abwesenheit kann auf der Grundlage von Arbeitsplantagen angezeigt werden.

FRAGE 50
Sie haben über die Benutzeroberfläche Zeitabwesenheit eine Abwesenheit erstellt. Der Urlaub beginnt am 1. Juni 2022 und die voraussichtliche Rückkehr ist am 30. Juni 2022. Welche Ereignisse werden in den Stelleninformationen erstellt?

Nur Abwesenheit

Beurlaubung und Rückkehr an den Arbeitsplatz

Nur Rückkehr zur Arbeit

Abwesenheit und Datenänderung

FRAGE 51
Wie richten Sie einen Arbeitszeitblatt-Workflow ein?

Legen Sie einen Workflow an, ordnen Sie ihn dem Zeiterfassungsprofil zu, und erstellen Sie eine Sicherungsregel im Objekt Zeiterfassung Mitarbeiter, um den Workflow auszulösen.

Erstellen Sie einen Workflow, ordnen Sie ihn dem Zeitprofil zu und erstellen Sie eine Sicherungsregel im Objekt Arbeitszeitblatt des Mitarbeiters, um den Workflow auszulösen.

Legen Sie einen Workflow an, ordnen Sie ihn dem Zeitprofil zu und erstellen Sie eine Sicherungsregel im Erfassungsobjekt Arbeitszeitblatt des Mitarbeiters, um den Workflow auszulösen.

Erstellen Sie einen Workflow, ordnen Sie ihn dem Zeiterfassungsprofil zu und erstellen Sie eine Sicherungsregel im Objekt Arbeitszeitblatt des Mitarbeiters, um den Workflow auszulösen.

FRAGE 52
Welches generische Objekt verwenden Sie für den Import von Urlaubsanträgen?

Externe Zeitdaten

Arbeitszeitblatt für Mitarbeiter

Externer Zeiteintrag

Mitarbeiter Zeit

FRAGE 53
Welche Workflow-Optionen sind in einer Zeittypkonfiguration verfügbar? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Konfiguration des Verwaltungsworkflows

Workflow-Konfiguration

Manager Workflow-Konfiguration

HR-Workflow-Konfiguration

FRAGE 54
Sie müssen die zu gewährenden Rückstellungen auf der Grundlage des Dienstalters eines Mitarbeiters festlegen. Der Mitarbeiter ist seit 5 Jahren im Unternehmen beschäftigt und soll eine Rückstellung von 12 Tagen erhalten. Hier ist die Kumulationsregel, die Sie verwenden werden:

Welches sind die zulässigen Werte für die Abgrenzungsnachschlagetabelle nach Dienstalter? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Dienstalter von = 0 Dienstalter bis = 6 Anzahl (Tage) = 12 Dienstalter von = 7 Dienstalter bis = 10 Anzahl (Tage) = 30

Dienstalter von = 0 Dienstalter bis = 5 Anzahl (Tage) = 12 Dienstalter von = 6 Dienstalter bis = 10 Anzahl (Tage) = 30

Dienstalter von = 0 Dienstalter bis = 5 Anzahl (Tage) = 30 Dienstalter von = 5 Dienstalter bis = 10 Anzahl (Tage) = 12

Dienstalter von = 0 Dienstalter bis = 4 Anzahl (Tage) = 12 Dienstalter von = 6 Dienstalter bis = 10 Anzahl (Tage) = 30

FRAGE 55
Welches sind die zusätzlichen Funktionen, die in einem SAP SuccessFactors Time Tracking Arbeitszeitblatt verfügbar sind, die aber NICHT in der Employee Central Time Sheet verfügbar sind?Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Ermöglicht Kunden die direkte Integration mit Uhrenterminals über Standard-APIs

Abwesenheitserfassung aus der Time Sheet UI

Ermöglichung der Erfassung von Arbeitszeiten, die genau um Mitternacht enden

Zeitbewertungsregeln, die Szenarien über Mitternacht hinweg unterstützen

FRAGE 56
Sie haben eine Zeitart für die Anwesenheit erstellt. Als Sie versuchen, diese einem Zeitprofil zuzuordnen, stellen Sie fest, dass sie NICHT in der Dropdown-Liste für verfügbare Zeitarten aufgeführt ist.Was sind mögliche Gründe?Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Das Land/die Region, das/die der Zeitart und dem Zeitprofil zugeordnet ist, hat denselben Code.

Das Land/die Region ist der Zeitart zugeordnet, fehlt aber im Zeitprofil.

Die Zuordnung Land/Region fehlt sowohl im Zeitprofil als auch in der Zeitart.

Das Land/die Region, das/die der Zeitart und dem Zeitprofil zugeordnet ist, hat unterschiedliche Codes.

Das Land/die Region ist dem Zeitprofil zugeordnet, fehlt aber in der Zeitart.

FRAGE 57
Sie haben ein Zeitkonto mit einer Gültigkeit vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2022, möchten aber Buchungen bis zum 30. Juni 2023 zulassen, welche Option würden Sie in den Einstellungen für den Zeitkontotyp wählen?

Offset für Kontoerstellung (Monate) = 18

Kontoerstellungs-Offset(Monate) = 6

Kontobuchung Offset(Monate) = 6

Kontobuchung Offset(Monate) = 18

FRAGE 58
Ein Kunde hat zwei Gruppen von Mitarbeitern in zwei verschiedenen Ländern. Gruppe 1 (USA) hat eine Wochenarbeitszeit von Sonntag bis Samstag und Gruppe 2 (Deutschland) eine Wochenarbeitszeit von Montag bis Sonntag. Was ist die richtige Konfiguration im Arbeitszeitblatt in Bezug auf Zeiterfassungsprofil und Zeitbewertungszeitraum?

Legen Sie zwei Zeitbewertungsperioden an und ordnen Sie diese einem Zeitprofil zu.

Legen Sie zwei Zeiterfassungsprofile mit zwei unterschiedlichen Zeitbewertungszeiträumen an.

Legen Sie zwei Zeitbewertungsperioden an und ordnen Sie diese einem Zeiterfassungsprofil zu.

Legen Sie zwei Zeitprofile mit zwei unterschiedlichen Zeitbewertungsperioden an.

FRAGE 59
Welches Objekt sollten Sie hochladen, um Abgrenzungen auf der Grundlage erfasster Zeiten zu erstellen?

Zeitsammler

Abgrenzungsberechnungsbasis

Rückstellungsberechnung Kontoart Basis

Zeitkonto Typ

FRAGE 60
Anfang Januar 2022 haben Sie ein Gesamtsaldo von 30 Tagen. Sie nehmen im Dezember 2022 10 Tage Urlaub. Wenn Sie den Bericht Zeitkontenübersicht mit dem 31. März 2022 als Enddatum ausführen, wie viele Tage werden in den Spalten genommen und geplant angezeigt?

Genommen = 0, Geplant = 10

Genommen = 0, Geplant = 30

Genommen = 10, Geplant = 30

Genommen = 10, Geplant = 0

FRAGE 61
Welche der folgenden Objekte können Sie verwenden, um die Art der Zeitwirtschaftsdaten zu definieren, die in die SAP SuccessFactors Employee Central Payroll repliziert werden?

Konfiguration des Datenreplikationsmonitors

Datenreplikations-Proxy

Replikation Zielsystem

Konfiguration der Datenreplikation

FRAGE 62
Sie möchten eine Abwesenheitsmitteilung für eine vierteltägige Abwesenheit am 23. März 2022 importieren. Wie lautet der richtige Eintrag für die Fraktionsmenge, das Startdatum und das Enddatum?

Fraktionsmenge = 0,25, Startdatum = 23. März 2022, Enddatum = 23. März 2022

Fraktionsmenge = 0,75, Startdatum = 23. März 2022, Enddatum = 23. März 2022

Fraktionsmenge = 0,25, Startdatum = 23. März 2022, Enddatum = 24. März 2022

Fraktionsmenge = 0,75, Startdatum = 23. März 2022, Enddatum = 24. März 2022

FRAGE 63
Ein Kunde möchte einen neuen Feiertag in die bestehende Liste der Feiertage aufnehmen.

Erstellen Sie einen Feiertagskalender und ordnen Sie ihn dann dem Objekt Feiertag zu.

Weisen Sie dem Feld Urlaubsklasse ein Urlaubsobjekt zu.

Erstellen Sie ein Urlaubsobjekt und ordnen Sie es dem Objekt Urlaubskalender zu.

Weisen Sie dem Objekt Urlaubskalender eine Urlaubsklasse zu.

FRAGE 64
Der Kunde hat einen Tarifvertrag/Gewerkschaftstarifvertrag, der den Arbeitnehmern automatisch eine 15-minütige Pause für alle 3 Stunden gewährt, die sie an einem arbeitsfreien Tag oder Feiertag arbeiten.

Legen Sie eine feste Pause an und ordnen Sie diese der Jobinfo des Mitarbeiters zu.

Erstellen Sie eine dynamische Pause und ordnen Sie sie dem Arbeitszeitplan des Mitarbeiters zu.

Legen Sie eine feste Pause im Arbeitsplan des Mitarbeiters an.

Legen Sie eine Dynamische Pause an und ordnen Sie sie der Jobinfo des Mitarbeiters zu.

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