このページはExams Labs Braindumps [ http://blog.examslabs.com ] からエクスポートされました。 エクスポート日時:Thu Jan 9 7:26:18 2025 / +0000 GMT ___________________________________________________ タイトル: [2022年5月新発売] 1Z0-1050-21試験に合格する - 実際の質問と回答 [Q50-Q68］ --------------------------------------------------- [2022年5月新作】1Z0-1050-21試験に合格する-実際の問題と解答 合格1Z0-1050-21復習ガイド、信頼できる1Z0-1050-21テストエンジン NEW QUESTION 50あなたは、顧客の週次給与に労働者を関連付ける必要がありますが、給与フィールドには、月次および週次給与の値のみが表示されます。(2つ選択してください) 週次給与は、労働者の立法データグループに作成されていません。 あなたのデータ・ロールに、週次給与計算を含む給与計算セキュリティ・プロファイルが含まれていません。 給与定義の管理職務ロールを持っていない。 労働者の PSU に対して週次給与計算が有効化されていません。 NEW QUESTION 51従業員残高を初期化するためのバッチデータを作成する際の3つの重要な考慮事項は何ですか? すべてのバッチ詳細行で同じ日付を使用する必要があります。 バッチは立法データグループごとに作成する必要があります。 1つのバッチに1人の従業員のすべての残高を含める必要があります。 給与処理を実行する前に、残高を初期化する必要があります。 NEW QUESTION 52自動車手当の要素を作成しています。この手当のルールは給与残高を参照する必要があります。 給与残高を計算カードに関連付け、手当要素の計算式で計算カードを参照します。 給与残高の値を自動車手当要素の入力値として入力する。 給与残高を車両手当要素に入力するための残高フィードを作成します。 手当要素式で、給与残高のデータベース項目と適切なディメンジョンを参照します。 NEW QUESTION 53「給与フローの送信」で利用できるようにするために、フローパターンに選択すべきステータスはどれですか? アクティブ給与フロー アクティブ。レポートプロセス アクティブです。フローパターン提出 アクティブプロセスレポート、または給与フロー NEW QUESTION 54ある入力値の値を別の入力値から制御したいという要件があります。 入力値の相互依存は不可能なので、これを実現することはできません。 この要件は、テーブル検証値セットを使用して達成できます。 入力値の独立値セットと従属値セットを使用して、この要件を達成できます。 ルックアップを使用して実現できます。 NEW QUESTION 55あなたは、原価計算結果も作成する給与計算プロセスの実行後に、部門原価情報を定義しました。給与計算プロセスをロールバックして再実行することなく、部門原価情報がその部門の従業員に反映されるようにするにはどうすればよいですか。 原価計算プロセスのみをロールバックし、再実行します。 遡及原価計算プロセスを実行し、原価計算設定を遡及して変更した場合の原価を再計算します。 原価計算結果を作成後に修正することはできません。 原価計算結果の変更はできないので、総勘定元帳で調整を行います。 NEW QUESTION 56顧客の組織は、C1、C2、C3、C4の4つの等級で構成されています。C3等級とC4等級の従業員のみが対象となる、配属レベルである車両手当の要素があります。等級 C1 および C2 の従業員用の要素エントリを作成することはできません。車両手当要素の要素資格はどのように定義するのですか? 等級を資格基準として要素資格を作成することはできないため、要件を満たすことはできません。 等級C1,C2,C3,C4を使用して複数の要素資格を定義しますが、等級C3,C4の従業員に対してのみ要素エントリを作成します。 要素資格をオープン資格として定義し、等級 C3 および C4 を持つ従業員に対してのみ要素項目を作成します。 等級 C3 および C4 を使用して複数の要素資格を定義します。 NEW QUESTION 57各勘定セグメントを構築するために使用されるコスト階層として正しいものはどれですか? 要素入力、人要素、人給与、役職、職務、部門、要素資格、給与。 要素入力、人物給与、人物要素、役職、職務、部門、給与、要素資格。 要素入力、人物給与、人物要素、役職、仕事、給与、部署、要素資格、給与。 要素入力、人物要素、人物給与、職務、役職、部門、給与、要素資格。 NEW QUESTION 58プロセスが自動的に再処理されるようにするには、チェックリストでどのアクションを取るべきですか? ロールバック スキップ 再試行のマーク 再処理 NEW QUESTION 59給与計算のテスト中に5人の作業者がエラー状態になった。残りの10,000人の労働者は正常に完了しました。あなたは5人の労働者の根本的な問題を確認し、修正しました。 給与計算を処理する エラーが発生した労働者を再試行の対象としてマークし、給与計算を再試行する。 給与計算をロールバックし、再処理する 各労働者の給与計算実行ステータスをエラーから完了に手動で更新する。 NEW QUESTION 60給与計算ダッシュボードに、不完全なフローがいくつか表示されています。フローを完成させ、ダッシュボードに表示されないようにするには、どのような操作を行うべきでしょうか。 給与計算ワークエリアから、フローをハイライトし、フローを完了するアクションを選択します。 給与計算ワークエリアから、フローをハイライトし、フロー削除アクションを選択します。 給与計算ワークエリアから、フローをハイライトし、全タスクをスキップするアクションを選択します。 給与計算ワークエリアから、フローをハイライトし、全タスクのロールバックアクションを選択します。 NEW QUESTION 61給与計算フロー提出時に使用するカスタムスケジュールはどこで定義しますか？ フローパターンの管理で、カスタムスケジュールを作成し、フローパターンに関連付けます。 Manage Fast Formula（高速計算式の管理）で、必要なスケジュールを定義する計算式を作成します。 Manage Time Definitionsで、Time Spanを使用してスケジュールを作成します。 ランタイプの管理で、カテゴリー "通常 "のスケジュールを作成します。 NEW QUESTION 62給与計算フロータスクが "フローパラメータにバインド "を選択した場合、パラメータ情報はどこから取得しますか？ 前のタスクの出力から値を取得する フローパターンパラメータ値のいずれかから値を取得する タスクパラメータ値の1つから値を導き出す 現在のフロー・インスタンスのコンテキストから値を導出する 新しい質問63あなたは顧客のために小切手とEFTタイプの組織支払方法を作成しました。しかし、顧客は、従業員がEFTタイプの個人的な支払方法を作成することのみを許可したいと通知してきました。 個人の支払方法ページから支払タイプフィールドを無効にします。 従業員が使用できる支払タイプを制限する数式を作成し、給与ユーザーインターフェイス構成のユーザー定義テーブルに添付します。 EFT タイプの組織支払方法のみを、従業員の給与計算に添付します。 従業員が利用できる支払タイプを保存する入力値を持つ情報要素を作成します。 NEW QUESTION 64「部門コストの管理」を使用して定義されたコスト・センター・セグメントが、コスト計算結果の 要素に入力されていないことに気づきました。 その要素に原価計算オプションが定義されていません。 要素の原価計算タイプが分散として定義されている。 要素が給与関係レベルにあり、原価計算タイプが「原価計算」と定義されている。 要素の原価計算タイプは「固定費」と定義されています。 NEW QUESTION 65「設定およびメンテナンス」ワークエリアにアクセスでき、すべての給与設定タスクにアクセスできるシードジョブロールは、次のうち2つですか?(2つ選択してください) アプリケーション導入コンサルタント 給与インターフェイスコーディネーター 給与管理者 給与管理者 NEW QUESTION 66要素テンプレートでは、ベース要素とともに任意控除要素の「結果」要素が作成されています。控除の対象となる各従業員に対して、何を作成する必要がありますか? ディストリビューター要素 電卓要素 結果要素 ベース要素 NEW QUESTION 67あなたは遡及払いを導入しています。retropayプ