検証済み&正しいC-THR92-2211プラクティステストの信頼できるソース2024年01月06日更新[Q45-Q62]

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C-THR92-2211模擬試験の信頼できる情報源 2024年01月06日 更新

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新しい質問45
高度なレポート作成ツールで、従業員のマトリックス・マネージャを含むクエリを作成します。Job Relationshipsテーブルとのテーブル結合を構成すると、[Results]タブに従業員ごとに複数の行が表示され、HRマネージャーおよびセカンドマネージャーとの関係も含まれます。
割り当てられた従業員のマトリックス・マネージャーを示す行を、従業員1人につき1行返すようにクエリを構成するにはどうすればよいですか?

 
 
 
 

新しい質問 46
表レポートがユーザーと共有されています。そのユーザーは、レポート センター リストでテーブル レポートを表示できません。
このユーザーに正しく設定されていないロールベースの権限はどれですか?

 
 
 
 

新しい質問 47
ユーザーAは、従業員の連絡先情報のキャンバス・レポートを管理している。ユーザAが会社を辞める。別のレポート作成者であるユーザBがレポートの保守を担当することになりましたが、現在レポートを変更することはできません。
ユーザーBがこのレポートだけを変更できるようにするにはどうすればよいですか?

 
 
 
 

新しい質問 48
ビジネス・インテリジェンス・レポーティング・ツール(BIRT)を使用せずに、マルチ・データセット・テーブル・レポートを使用しています。
レポート出力の特徴は?
注:この問題には2つの正解があります。

 
 
 
 

新しい質問 49
タイルベースのダッシュボードを作成し、ユーザーが利用できるようにしたいとします。ダッシュボードを作成し、名前を付けた後、どの手順が必要ですか?

 
 
 
 

新しい質問50
People ScopeのInclude Starting From User設定の目的は何ですか?

 
 
 
 

新しい質問 51
詳細レポートの編集メニューを使用して、クエリ結果から何を隠すことができますか?

 
 
 

新しい質問 52
タイルを共有するとき、ユーザーはそのタイルをどのように見ることができますか?
注:この問題には3つの正解があります。

 
 
 
 
 

新しい質問 53
編集]メニューの[列の書式設定]を使って書式設定できるフィールドは?
注:この問題には2つの正解があります。

 
 
 
 

新しい質問 54
スクリーンショットのテーブルをストーリーレポートに表示するには、ビルダーをどのように設定すればよいですか?注:この質問に対する正解は3つあります。場所別の人数

 
 
 
 

新しい質問 55
会社の国別従業員数の円グラフを作成したいとします。各スライスについて、国別の割合と国名を表示したいとします。どの書式オプションを選択する必要がありますか?
注:この問題には2つの正解があります。

 
 
 
 

新しい質問56
リストレポートコンポーネントをフォーマットするとき、どのアクションを実行できますか?
注:この問題には3つの正解があります。

 
 
 
 
 

新しい質問 57
ビジネスインテリジェンス&レポーティングツール(BIRT)とテーブルレポートを使用した場合にのみ利用できる機能は何ですか?
注:この問題には2つの正解があります。

 
 
 
 

新しい質問 58
スケジュールされたReport Distributorバンドルの有効な宛先はどれですか?

注:この問題には3つの正解があります。

 
 
 
 
 

新しい質問 59
計算カラムではどのような機能を使用できますか?注:この質問には2つの正解があります。

 
 
 
 

新しい質問 60
ある経営幹部が、従業員の報酬に関するキャンバスの報告書を検討した。この経営幹部は、すべての従業員がレポートに含まれていないことを発見しました。デフォルトですべての従業員が含まれるようにレポートを調整する必要がありますが、含まれる従業員は実行時に調整できます。

どうやってこの仕事を成し遂げるのか?
注:この問題には2つの正解があります。

 
 
 
 

新しい質問 61
各従業員の現在の職務情報データのみを表示するクエリを作成したいとします。
ジョブ情報テーブルで、どの日付タイプのコンフィギュレーションを使用できますか?
注:この問題には2つの正解があります。

 
 
 
 

新しい質問 62
レポートページを作成し、グリッドの列幅と行の高さを変更したいとします。どこでできますか?

 
 
 
 

SAP C-THR92-2211認定試験の準備をするには、SAP SuccessFactors People Analyticsをしっかりと理解する必要があります:Reporting)を十分に理解している必要があります。このソフトウェアのツールや機能を使用して、レポートを作成し、データを分析し、結果を解釈できる必要があります。また、従業員情報、パフォーマンス指標、組織データなどの人事データを扱った経験も必要です。

 

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