2024 C-THR12-2311問題集 無料PDFダウンロード 最近更新された問題 [Q55-Q69].

Q55. IT1005（計画的報酬）を使用して、ポジションまたはジョブオブジェクトに何を割り当てることができますか？
正しい答えを選んでください。
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Q56. インフォタイプの画面表示を定義するには、どのような情報が必要ですか？
この問題には2つの正解がある。
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Q57. 組織単位のグループを承認済みからアクティブに設定する方法は？
正しい答えを選んでください。
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Q58. ある顧客が、RPTQTA00（欠勤割当の作成）レポートを使用して、異なる人事エリアの組合従業員に対して異なる欠勤割当を作成したいと考えています。この要件を満たすには、どの手順を完了する必要がありますか？

Q59. 人事管理と組織管理の統合を有効にするために必須のスイッチはどれか。(2つ選んでください)

Q60. ユーザーグループパラメーター（UGP）が管理する情報は何ですか？
この問題には2つの正解がある。
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Q61. 標準的なSAP ERPの組織管理は、次のどの分野と統合されていますか？
この問題には2つの正解がある。
反応だ：

Q62. ある顧客は、IT0007の計画労働時間が変更された場合に、IT0008の期間ごとの平均労働時間が更新されるようにしたい。
どうすればそれを達成できるのか？
正しい答えを選んでください。
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Q63. IT0008（基本給）の給与水準のタイプとエリアのデフォルト値を決定するために使用できるオプションはどれですか？(3つ選択)

Q64. 間接評価モジュールTARIFをテーブルT511（賃金タイプ特性）の賃金タイプに割り当てて、IT0008基本給のどの結果を達成するか。
正しい答えを選んでください。
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Q65. 時間評価を設定し、各給与期間の終わりに従業員の欠勤ノルマを発生させます。これらのノルマを定期的に調整する必要があります。どのようにこれを達成できますか？

Q66. 異なる特徴を持つ複数の賃金タイプを集計するために、カスタム人員計算ルール（PCR）を作成する必要があります。どの業務をルールに含める必要がありますか？
正しい答えを選んでください。
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Q67. ある顧客が、基本受給資格ルールに年功序列を使用して欠勤ノルマを作成したいと考えている。基本資格ルールには、非アクティブな雇用期間を按分する削減ルールが必要です。これはどこで割り当てられるのでしょうか？
正しい答えを選んでください。
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Q68. ある従業員が休暇中でした。休暇の欠勤記録を入力するだけでなく、その従業員は同じ日に時間外勤務の記録も作成したいと考えています。このシナリオを防ぐには、どの要素を構成する必要がありますか?
(2つ選択)

Q69. 従業員には半日公休日があり、勤務スケジュールに含める必要がある。
RuleNoHolidayクラス
b123456789Hol.cl.翌日
b123456789平日
1234567バリアント
0101......x......xxxxxxxxxxxxxxxB
図にあるように、ルール番号01を毎日のワークスケジュール構成に組み込むにはどうすればいいのだろうか？
この問題には2つの正解がある。
反応だ：