NO.17 健康で安全な職場環境を提供することは、雇用主にとってどのようなメリットがあるのか？

NO.18 どのような労働文化が、従業員の雇用、維持、育成、動機づけを活用しながら、データや成果に結びついた仕事の割り当てを行うのだろうか？

NO.19 M&Aが失敗する主な理由は何か？

20位 会社のガイドラインを適用してタスクを達成する方法（または一連の手順）を説明するものは何か？

NO.21 従業員にはフレキシブルな勤務体系が認められている。
この例では、どのような報酬形態が示されているか？

NO.22 個人的な損失が偏見につながる例とは？

NO.23 ジョブ・デザインは組織にどのような利益をもたらすのか？

NO.24 組織デザインとは何か？

25位 人事マネジャーは、採用プロセスにおける手続き上の公平性をどのように高めることができるか？

NO.26 慣習的給付の例とは？

NO.27 人材派遣の定義とは？

NO.28 職場における心理的契約の特徴とは？

NO.29 ダイバーシティへの意識は、組織のパフォーマンスをどのように向上させるのか？

30位 状況に応じた面接の質問の例とは？

NO.31 どのシナリオがインクルージョンの例か？

NO.32 トレーニーの学習スタイルを理解することは、トレーニングの効果にとってどのように重要なのだろうか？

NO.33 ソーシングとリクルートの違いとは？

NO.34 社内公募のメリットは何ですか？

NO.35 マネジャーが従業員と面談し、毎月の売上目標を達成した従業員を褒める。
このマネジャーはどの業績管理手法を導入したのか？