이 페이지는 시험 연구소 브레인덤프 [ http://blog.examslabs.com ]에서 내보낸 페이지입니다. 내보내기 날짜 :수 12 25 14:18:56 2024 / +0000 GMT ___________________________________________________ 제목: [2022] 유효한 C_THR85_2111 시험 사용 - 실제 시험 문제 및 답변 [Q53-Q69] --------------------------------------------------- [2022] 유효한 C_THR85_2111 시험 사용 - 실제 시험 문제 및 답변 C_THR85_2111 시험 문제 연습을 위한 테스트 엔진 NO.53 승계 관리 모듈의 주요 목적은 다음과 같습니다: 내부 승진에서 인적 요소를 제거합니다. 규정 준수를 위한 문서 제공 비평가 역할의 공석을 신속하게 채우기 위해 적절한 속성을 갖춘 우수한 인재를 식별합니다. 회사의 모든 사람이 다음 직책에 누가 있는지 확인할 수 있도록 합니다. 54번 MDF 인재 풀의 정의에 선택 목록 필드를 추가하려면 어떻게 해야 하나요? 이 질문에 대한 정답은 2개입니다. 관리 도구 -> 회사 설정 -> 개체 정의 구성에서 선택 목록 가져오기 파일을 만듭니다. 관리 도구 -> 승계 -> 인재풀 관리에서 인재풀 개체를 업데이트하여 필드를 피크리스트에 있는 필드와 연결합니다. 관리 도구 -> 회사 설정 -> 선택 목록 관리에서 선택 목록 가져오기 파일을 업로드합니다. 관리 도구 -> 회사 설정 -> 개체 정의 구성에서 인재 풀 개체를 업데이트하여 필드를 선택 목록과 연결합니다. NO.55 트렌드 데이터 가져오기 템플릿에는 어떤 정보가 포함되나요? 손실 위험 성과 평가 기록 인증 이력 교육 이력 NO.56 승계 관리를 구현하기 전에 고객이 인재 평가 정보를 수집했습니다. 고객은 사용자의 손실 위험 및 영향을 가져오려고 합니다. 고객이 관리 도구에서 이 데이터를 어디에서 가져오나요? 직원 파일 -> 직원 필드 아래 사용자 정보 업데이트 -> 확장 사용자 정보 가져오기 -> 개인 정보에서 승계 -> 포지션 관리 -> 포지션 가져오기 아래에서 사용자 정보 업데이트 -> 확장 사용자 정보 가져오기 -> 배경 정보 아래에서 57번 다음 중 승계 관리를 위한 추천 방법은 무엇인가요? 이 질문에 대한 정답은 2개입니다. 인재 검색 직위 MDF 포지션 매트릭스 그리드 보고서 58 가족과 역할은 커리어 워크시트에 어떻게 통합되어 있나요? 해당하는 정답을 모두 선택해 주세요(정답은 맞지만 다시 한 번 확인하시기 바랍니다). 준비도 온도계는 가족 및 역할에서 결정된 역량을 사용합니다. 고려 중인 역할은 패밀리 및 역할을 통해 역량에 연결됩니다. 현재 역할은 패밀리 및 역할을 통해 역량에 연결됩니다. 역량을 평가하는 데 사용되는 평가 척도는 패밀리 및 역할에 따라 다릅니다. 59번 다음 중 다른 추천 방법 대신 MDF 직위 추천 방법을 사용할 때 이점이 있는 활동은 무엇인가요? (정답 3개) 직책에 사용자 지정 필드를 추가할 수 있습니다. 포지션에 대한 변경 내역을 유지할 수 있습니다. 포지션을 동기화할 수 있습니다. 포지션에 대한 승계 계획을 만들 수 있습니다. 승계 조직 차트에서 직급별로 검색할 수 있습니다. NO.60 역량이나 배경 요소가 필요한 경우 인재 검색에서 직원의 순위는 어떻게 매겨지나요? 승계 준비도 기준 검색 기준별 성의 알파벳순 성과-잠재력 매트릭스의 배치 기준 61번 배경 정보 데이터 가져오기를 수행하기 위해 확장된 사용자 정보 가져오기 기능을 사용 중인데 새 변경 사항이 포함된 모든 데이터를 다시 로드하여 가져오기 옵션을 선택하면 이미 존재하는 데이터는 어떻게 되나요? 정답을 선택하세요. 가져오려는 섹션의 모든 기록이 삭제됩니다. 이는 파일에 있는 직원에게만 영향을 줍니다. 가져오지 않는 섹션의 모든 기록이 삭제됩니다. 이는 파일에 있는 직원에게만 영향을 줍니다. 가져오려는 섹션의 모든 기록이 삭제됩니다. 이는 모든 직원에게 영향을 줍니다. 가져오려는 섹션의 모든 기록은 그대로 유지됩니다. 62 확장 사용자 정보 가져오기 기능을 사용하여 백그라운드 데이터를 가져올 때 다음 중 어떤 옵션이 예상됩니까? 이 질문에 대한 정답은 2개입니다. 데이터에 반드시 날짜 필드가 포함됩니다. 가져오기 파일에 여러 섹션의 데이터가 포함됩니다. 데이터에 UserlD가 포함되지 않음 데이터에 "다대일" 데이터 포함 63번 MDF 인재 풀은 어디에서 추가하거나 만들 수 있나요? (2개 정정) 인재 검색 내에서 승계 조직 문자에서 승계의 인재 풀 탭 내에서 관리 센터의 데이터 관리에서 64번 개발 계획 필드로 작업할 때 관리 도구에서 수행할 수 있는 작업은 무엇인가요? (이 질문에 대한 정답 3개) 테이블 필드에 새 테이블 열을 추가합니다. 필드 순서를 변경합니다. 필드를 제거합니다. 열거형 필드에 새 값을 추가합니다. 65번 승계 데이터 모델을 구성하고 있는데 성능-가능성 행렬 그리드 보고서 내에서 필터를 생성하는 요소 유형은 무엇입니까? 정답을 선택하세요. 표준 사용자 지정 필터 배경 권한 NO.66 어떤 상황에서 고객에게 역할-권한 지정 방법을 사용하도록 조언하시겠습니까? 고객이 승계 조직도에서 직책을 검색하려고 합니다. 고객이 직책 제목 변경을 추적하려는 경우 고객이 채용 예정(TBH) 직책을 보고자 하는 경우 고객에게 포지션을 유지 관리할 리소스가 충분하지 않습니다. NO.67 인재 검색에서 가중치를 부여할 수 있는 구성 요소는 무엇인가요? 이 질문에 대한 정답은 2개입니다. 역량 배경 요소 표준 요소 사용자 정보 요소 68번 승계 계획자가 승계 조직도 내에서 직위를 검색할 수 있는 승계 추천 방법은? 정답을 선택해 주세요. 직위 MDF 직위 인재 풀 역할 담당자 69번 프로비저닝에서 MDF 직책에 대한 임시 보고서를 만들 수 있는 기능은 무엇인가요? (이 질문에 대한 정답은 2개입니다.) 승계 하위 도메인 스키마에 대한 임시 셀 수준 권한 승계 하위 도메인 스키마에 대한 임시 사용자 수준 권한 승계 하위 도메인 스키마에 대한 임시 보고서 수준 권한 승계 하위 도메인 스키마에 대한 임시 필드 수준 권한 로드 중 ... C_THR85_2111 실제 문제 정답 PDF 100% 커버 실제 시험 문제: https://www.examslabs.com/SAP/SAP-Certified-Application-Associate/best-C_THR85_2111-exam-dumps.html --------------------------------------------------- 이미지: https://blog.examslabs.co