[Q46-Q62] Try 100% Updated C-THR91-1902 Exam Questions [2022] : Exams Labs Braindumps : http://blog.examslabs.com

Q46. SAP SuccessFactors 채용에서 "온보딩 시작"이 작동하려면 채용 요청 템플릿에 무엇이 필요합니까?

매핑된 필드는 XML 템플릿의 요소로 식별되어야 합니다.

통합 네임스페이스는 XML 템플릿에서 요소로 식별되어야 합니다.

상태에 대한 온보딩 기능 권한을 XML 템플릿에 추가해야 합니다.

엔티티 네임스페이스는 XML 템플릿의 요소로 식별되어야 합니다.

Q47. 온보딩에서 새 회사 구조 레벨은 어디에서 생성하나요?

슈퍼 관리자 -> 기능 -> 파운데이션 가져오기

슈퍼 관리자 -> 회사 구조 -> 레벨 추가

온보딩 -> 참조 파일 -> 회사 구조 -> 가져오기

온보딩 -> 참조 파일 -> 회사 구조 -> 신규

Q48. SAP SuccessFactors 온보딩에서 제공하는 표준 프로세스 단계는 무엇인가요?
이 질문에 대한 정답은 3개입니다.
응답:

채용 후 확인 단계

원격 채용 단계

오리엔테이션 단계

신규 채용 활동 단계

신입 직원 단계

Q49. 멀티 패널을 만들 때 필요한 속성은 무엇인가요?
이 질문에 대한 정답은 2개입니다.
응답:

이 패널이 정지 패널인가요?

시작 색인

이 패널은 완료 후 편집 가능한 패널인가요?

패널 수

Q50. 보안 동기화 보고서를 성공적으로 실행하려면 다음 중 어떤 작업을 구성해야 하나요?
이 질문에 대한 정답은 3개입니다.
응답:

프로비저닝에서 사용자 보고서에 대한 RBP 권한이 활성화되어 있어야 합니다.

프로비저닝에서 작업을 설정할 때 파일 암호화 확인란을 선택했어야 합니다.

사용자 이름 필드는 데이터 모델에 포함되어야 합니다.

사용자 동기화 보고서를 완료해야 합니다.

보고서를 실행할 수 있는 권한은 전체 모집단에 대해 관리자 사용자에게 부여되어야 합니다.

Q51. 패널 중 하나에 있는 전화번호 필드의 특정 서식을 강제로 지정해야 합니다. What
를 사용하여 이 서식을 만들 수 있나요?
정답을 선택해 주세요.
응답:

패널 디자이너 > 유효성 검사기

관리 센터 > 필드 서식 지정

신입 사원이 온보딩에서 서류 작업을 완료합니다.

패널 디자이너 > SF HCM 선택 목록

PDF 양식 > 유효성 검사기

Q52. 성공 요인 온보딩에서 사용자 지정 양식을 업로드할 수 있는 위치는 어디인가요?
정답을 선택해 주세요.
응답:

참조 파일-양식

참조 파일-컨테이너 양식

설정-양식

설정-PDF 양식

Q53. SAP SuccessFactors Onboarding과 함께 사용하기에 가장 권장되는 드롭다운 목록 유형은 무엇인가요?
정답을 선택해 주세요.
응답:

데이터 키

SF HCM 피클리스트

데이터 목록

프로비저닝 목록

Q54. 새 채용 기록을 성공 요인 직원으로 가져올 시기를 결정하기 위해 설정되는 플래그는 무엇입니까?
중앙?
정답을 선택해 주세요.
응답:

신입 사원이 NES를 완료한 후 BizX로 보내는 PaperWorkDone 메시지

OS가 완료된 후 BizX에 HireDate 업데이트 메시지를 보냅니다.

PHV 완료 후 BizX에 PostPHV 메시지 보내기

외부 ATS-ONB-EC 통합 활성화

Q55. 채용 관리와 온보딩을 통합하려면 먼저 무엇을 해야 하나요?
이 질문에 대한 정답은 2개입니다.
응답:

슈퍼 관리자에서 올바른 필드를 매핑에 사용할 수 있는지 확인합니다.

VI 온보딩 통합을 통해 프로비저닝에서 채용을 위한 온보딩 통합 활성화

작업 요청 템플릿에서 온보딩 기능 시작 권한 생성하기

관리 도구-온보딩 관리-온보딩 EC 통합을 위한 필드 매핑 도구에서 필드 유효성 검사하기

Q56. 알림과 함께 첨부 파일을 보낼 때 SAP는 무엇을 권장하나요?
이 질문에 대한 정답은 2개입니다.
응답:

마법사에서 작성한 정보를 PDF 파일로 첨부할 수 있습니다.

알림에는 하나의 파일만 첨부할 수 있습니다.

양식에 정보만 있는 경우 PDF 파일을 첨부합니다.

파일 크기를 작게 유지하세요

Q57. SAP SuccessFactors 채용 관리와 SAP SuccessFactors 온보딩을 통합하려면 데이터 사전에서 무엇을 구성해야 하나요?

통합 네임스페이스에 채용에 대한 새 태그를 추가하고 채용에 매핑할 모든 필드를 추가합니다.

채용에 매핑할 필드를 통합 네임스페이스의 RX 태그에 추가하고 적절한 엔티티에 배포합니다.

채용 및 직원 중앙에 매핑할 모든 필드를 만든 다음 통합 네임스페이스의 RX 태그에 추가합니다.

모든 요청 템플릿에 태그를 사용하여 채용 통합을 위한 새 네임스페이스를 만듭니다.

Q58. 채용 지원자가 SuccessFactors 시스템에서 직원이 되려면 어떻게 해야 하나요?
이 질문에 대한 정답은 2개입니다.
응답:

지원자를 채용 관리에서 직원 중앙 및 온보딩으로 동시에 푸시합니다.

온보딩을 시스템으로 사용하여 채용 관리에서 온보딩으로 후보자를 푸시합니다.
기록.

채용 관리에서 직원 센트럴로 후보자 푸시하기

채용 관리에서 온보딩으로 후보자를 푸시한 다음 직원 중앙으로 푸시하기

Q59. 한 고객이 독일 국가와 관련된 규정 준수 데이터를 수집하는 패널로 글로벌 프로세스를 구성했습니다.
이러한 패널의 유지 관리는 누가 담당하나요?

성공 요인 엔지니어는 이러한 패널을 표준 패널로 간주하여 유지 관리합니다.

파트너 컨설턴트가 고객을 위해 이러한 패널을 유지 관리합니다.

석세스팩터스 엔지니어가 모든 규정 준수 패널을 유지 관리합니다.

패널은 사용자가 정의한 것으로 간주되므로 클라이언트는 다음을 수행합니다.

Q60. 알림을 만들려면 어떤 정보가 필요한가요?
정답을 선택해 주세요.
응답:

WQ에서 활동 만들기

포스트 컨트롤러

영업일 사용

이름

Q61. 다음 중 현지화(번역)할 수 있는 패널의 구성 요소는 무엇인가요?
정답을 선택해 주세요.
응답:

선택 목록에서 항목 텍스트 비우기

레이블

유효성 검사기 오류 메시지

위의 모든 항목

Q62. 고객에게 외부 HRIS가 있습니다.
외부 HRIS는 SAP 성공 요인 온보딩에서 새로운 hira 데이터를 어떻게 가져옵니까?
정답 2개

SAP SuccessFactors Onboarding에서 신입 사원의 외부 목록을 CSV 파일로 업로드합니다.

SFTP 서버를 사용하여 신입사원 데이터를 외부 HRIS 시스템으로 내보내기

웹 서비스를 통해 신규 채용 기록 생성

신규 채용 데이터를 TXT 파일 형식으로 SAP SuccessFactors 온보딩에 업로드합니다.

[Q46-Q62] 100% 최신 C-THR91-1902 시험 문제 [2022]를 시험해 보세요.