이 페이지는 시험 연구소 브레인덤프 [ http://blog.examslabs.com ]에서 내보낸 페이지입니다. 내보내기 날짜:Tue Jan 7 18:33:19 2025 / +0000 GMT ___________________________________________________ Title: C-THR82-2205 무료 시험 학습 가이드! (82문항 업데이트) [Q35-Q50] --------------------------------------------------- C-THR82-2205 무료 시험 학습 가이드! (82문항 업데이트) C-THR82-2205덤프를 위한 SAP 공인 응용 프로그램 준회원 인증 시험 질문과 답변 SAP C-THR82-2205시험은 전 세계의 다양한 공인 센터를 통해 시행되는 컴퓨터 기반 시험입니다. 시험 형식은 객관식이며 180분 이내에 완료해야 하는 60문항으로 구성되어 있습니다. 시험의 합격 점수는 66%이며, 인증을 받으려면 최소 40문항을 정답으로 맞혀야 합니다. SAP C_THR82_2205 시험은 온라인으로 시행되는 컴퓨터 기반 인증 시험입니다. 응시자는 180분 이내에 객관식 80문항에 답해야 합니다. 시험은 영어, 일본어, 한국어, 중국어(간체)로 제공됩니다. 시험에 합격하고 자격증을 취득하려면 최소 68% 이상의 점수를 받아야 합니다. 시험 수수료는 미화 $500달러입니다. Q35. 어떤 시나리오에서 성과 양식에서 피드백 받기 기능을 사용하나요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 두 가지입니다. 이메일을 통해 다른 사용자로부터 피드백을 수집하려는 경우 기존 단계의 다른 사용자에게 실제 양식을 보내 양식에 평점 및/또는 댓글을 추가할 수 있도록 하려는 경우 새로운 사용자 정의 단계에서 실제 양식을 다른 사용자에게 보내 양식에 평점 및/또는 댓글을 추가할 수 있도록 하려는 경우 서명 단계에서 실제 양식을 다른 사용자에게 보내 양식에 평점 및/또는 댓글을 추가할 수 있도록 하려는 경우 Q36. 목표 계획 XML에서 필드를 구성했지만 목표를 만들거나 편집할 때만 해당 필드를 볼 수 있습니다. 계획에 표시되거나 표시 옵션으로 나타나지 않습니다. 또 무엇을 확인해야 하나요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 두 가지입니다. 목표 계획 XML에서 양식 레이아웃을 확인합니다. 목표 계획 XML의 필드 정의에서 showlabel="true"인지 확인합니다. 목표 계획 XML에서 계획 레이아웃을 확인합니다. 목표 계획 XML의 필드 정의에서 viewdefault="on"인지 확인합니다. Q37. 성과를 데이터 소스로 사용하여 전체 등급을 보정하고 있습니다. 캘리브레이션 세션을 성공적으로 검증하기 위한 몇 가지 요구 사항은 무엇인가요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 3개입니다. 캘리브레이션 세션에서 사용할 캘리브레이션 템플릿을 지정해야 합니다. 캘리브레이션 세션 날짜를 정의해야 합니다. 보정 세션의 주제를 정의해야 합니다. 모든 피험자의 검토 양식은 경로 맵의 캘리브레이션 단계에 있어야 합니다. 캘리브레이션 세션의 위치를 지정해야 합니다. Q38. "유효성 검사 단계에서 강제 경로 버튼 활성화" 교정 기능은 어떤 기능을 하나요? 캘리브레이션 세션이 완료된 후 경로 맵에서 양식을 다음 단계로 자동으로 라우팅합니다. 보정 세션 소유자를 기준으로 유효한 참가자 및 주제를 자동으로 채웁니다. 진행자가 보정 세션에서 평가를 수정하고 양식을 마무리할 수 있는 옵션을 활성화합니다. 캘리브레이션 세션을 설정할 때 기존 양식을 캘리브레이션 경로 맵 단계로 라우팅하는 옵션을 활성화합니다. Q39. 목표 계획에서 스크린샷과 같이 몇 가지 경고 오류가 표시됩니다. 이 경고는 무엇을 의미하나요? 전체 목표 계획의 이 120이고 가 9입니다. 비즈니스 목표 카테고리의 경우 가 30이고 가 1입니다. 전체 목표 계획의 경우 는 120이고 는 9입니다. 비즈니스 목표 카테고리의 경우 는 30이고 LJ 는 1입니다. 전체 목표 계획의 는 120이고 는 9입니다. 비즈니스 목표 카테고리의 경우 는 30이고 는 1입니다. 전체 목표 계획의 는 120이고 는 9입니다. 비즈니스 목표 카테고리의 경우 는 30이고 ^는 1입니다. Q40. 성과/잠재력 요약, 전체 요약 및 사용자 지정 가중치 등급 요약으로 구성된 성과 관리 템플릿에서 기록의 등급은 어떤 등급인가요? 사용자 지정 가중 평점 섹션의 수동 평점 전체 요약 섹션에서 계산된 평점 전체 요약 섹션의 수동 평가 성과/잠재력 요약의 수동 평점 Q41. 다음 중 피드백 요청 기능에서 가능한 것은 무엇인가요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다. 피드백 요청 응답은 성과 양식의 지원 정보 포드에 표시될 수 있습니다. 팀 개요의 피드백 요청 응답은 관리자와 매트릭스 관리자 모두에게 항상 표시됩니다. 미국 영어로 된 피드백 요청 시스템 레이블은 텍스트 바꾸기에서 사용자 지정할 수 있습니다. 피드백 내용을 포함한 피드백 요청 데이터는 테이블 보고서에서 보고할 수 있습니다. Q42. 역량 섹션 중 하나에 rating-opt="l"을 사용하려는데, 이는 비공개 자기 평가 평점 상자가 있는 직원을 제외한 모든 사람이 각 항목에 대해 하나의 평점 상자를 공유한다는 의미입니다. 이 섹션에 대한 필드 권한을 정의할 때 다음 중 어떤 필드를 고려해야 합니까? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다. 항목 등급 subject-item-rating item-cmt-rating 수동 등급 Q43. 역량이 시스템에서 직무 역할에 매핑되었습니다. 그러나 성과 양식을 시작할 때 한 직원의 직무별 역량 섹션에 역량이 표시되지 않고 다른 직원에게는 표시되었습니다. 이 문제의 가장 유력한 원인은 무엇인가요? 직무 역할이 직원 데이터 파일에 표시된 정확한 직무 코드와 매핑되지 않았습니다. 역량 섹션의 자동 동기화 옵션이 사용 설정되지 않았습니다. 역량 섹션을 구성할 때 역량 ID 대신 역량 GUID가 사용되었습니다. 역량 섹션의 카테고리 필터 옵션 속성이 지정되지 않았습니다. Q44. 세션을 만드는 동안 캘리브레이션 세션 소유자를 정의하면 어떻게 되나요? 세션 생성자는 한 명의 소유자만 지정할 수 있습니다. 소유자는 경영진 검토 탭에서 자신의 캘리브레이션 데이터를 볼 수 있습니다. 소유자의 보고 계층 구조에 따라 참가자 및 주제가 자동으로 채워질 수 있습니다. 소유자는 세션에 대한 내보내기 권한을 정의할 수 있습니다. Q45. 다음 중 캘리브레이션 도구가 캘리브레이션 프로세스에 참여하는 사람들에게 서로 다른 책임을 할당하는 데 사용하는 역할은 무엇인가요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 3개입니다. 주체 작성자 진행자 참여자 소유자 Q46. 관리자는 지속적인 피드백 삭제 페이지에 액세스할 때 무엇을 할 수 있나요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다. 관리자는 지난 3개월 동안 제공된 피드백만 삭제할 수 있습니다. 관리자는 피드백을 삭제한 후에는 피드백을 복원할 수 없습니다. 관리자는 활성 사용자가 주고받은 피드백만 삭제할 수 있습니다. 관리자는 다른 사용자의 피드백 콘텐츠를 포함한 모든 정보에 액세스할 수 있습니다. Q47. 직군 및 역할을 사용할 때 고려해야 할 사항은 무엇인가요? 한 직원에게 여러 개의 직무 코드를 배정할 수 있습니다. 각 직무 역할에 여러 개의 직무 코드를 할당할 수 있습니다. 직무군은 조직 내의 주요 직무 수준에 대해 정의되어야 합니다. 직무 역할은 직무군에 할당하지 않고 만들 수 있습니다. Q48. 관리 센터에서 실적 양식의 번역을 어디에서 내보내고 가져올 수 있나요? 언어 관리에서 텍스트 교체에서 번역 가져오기에서 양식 레이블 번역 관리에서 Q49. 고객이 하나의 목표 섹션과 두 개의 역량 섹션이 포함된 오브젝트/역량 요약 섹션을 사용하고 있습니다. 고객이 성과 검토 양식에 섹션 가중치를 표시합니다. 이 요구 사항은 목표와 역량이 계산된 평가에서 똑같이 중요해야 한다는 것입니다. 이 요구 사항과 모범 사례에 따라 섹션에 어떤 가중치를 부여하나요? 모든 섹션에 동일한 가중치를 부여하여 100%를 합산합니다. 목표 섹션의 경우 50%, 각 역량 섹션의 경우 25% 목표 섹션에 100%, 각 역량 섹션에 50%를 부여합니다. 목표 섹션의 경우 50%, 각 역량 섹션의 경우 100% Q50. 다음 중 360 리뷰의 고유한 양식 속성 편집 옵션은 무엇입니까? 참고: 이 질문에 대한 정답은 3개입니다. 개발 계획 통합 사용 양식에서 계산 섹션 가중치 잠금 리콜 활성화 익명 360 로드 중 ... SAP C_THR82_2205 인증 시험은 SAP SuccessFactors 성과 및 목표 관리에 대한 전문성을 입증하고자 하는 개인을 위해 고안되었습니다. 이 인증 시험은 성과 관리 프로세스, 목표 관리 프로세스, 지속적인 성과 관리 및 기타 관련 영역과 같은 다양한 주제에 중점을 둡니다. 이 시험은 SAP SuccessFactors 성과 및 목표 관리 1/2022를 사용하고 직원 성과 및 목표 설정을 관리하는 업무를 담당하는 지원자를 대상으로 합니다. 실제 C-THR82-2205덤프 - 100% 무료 C-THR82-2205시험 덤프 사용: https://www.examslabs.com/SAP/SAP-Certified-Application-Associate/best-C-THR82-2205-exam-dumps.html --------------------------------------------------- 이미지: https://blog.examslabs.com/wp-content/plugins/watu/loading.g