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변경 관리 - 기초 덤프와 연습 시험 문제 답변 [Q29-Q47]




실제 시험 문제와 함께 변경 관리 기초 덤프

변화 관리-변화 관리의 기초 실제 무료 시험 모의고사

Q29. 그리드의 인간 전환 모델에서 중립지대 단계를 통과하는 사람들을 돕기 위해 권장되는 관리 접근 방식은 무엇인가요?

 
 
 
 

Q30. 4단계 긴급 변화 프로세스의 일부로 취해진 조치 중 아직 현실화되지 않은 변화의 현재 결과를 해결하는 것은 무엇인가요?

 
 
 
 

Q31. Morgan에 따르면 구조화되고 엄격하게 통제되는 프로세스를 갖춘 조직에는 어떤 비유가 적용될 수 있을까요?

 
 
 
 

Q32. 헤르츠버그의 직무 만족도에 관한 연구 중 불만족 요인에 대한 다음 중 참인 진술은?

 
 
 
 

Q33. 콜브의 학습 주기에 설명된 '반성적 관찰' 단계 바로 다음 단계는 무엇인가요?

 
 
 
 

Q34. 잠재적 스폰서에게 아이디어를 홍보하려면 어떤 역할을 해야 하나요?

 
 
 
 

Q35. 다음 중 변화에 대비할 때 변경 관리 계획을 작성하는 목적은 무엇인가요?

 
 
 
 

Q36. Schein에 따르면 어떤 접근 방식이 학습 불안을 줄일 수 있을까요?

 
 
 
 

Q37. 다음 중 행동 학습에서 소멸의 개념에 대한 설명 중 옳은 것은 무엇입니까?
소멸은 특정 행동에 대한 보상이 철회될 때 발생합니다.
멸종 후 행동을 회복하는 데는 멸종 전과 마찬가지로 오랜 시간이 걸립니다.

 
 
 
 

Q38. 메이필드의 이해관계자 레이더 기법을 사용하여 추적할 수 있는 특성은 무엇인가요?

 
 
 
 

Q39. Honey와 Munford에 따르면, 업무 환경에서 새로운 업무를 수행하는 모습을 보여주는 동영상을 시청할 때 어떤 학습 스타일이 팀에 가장 적합할까요?

 
 
 
 

Q40. 조직 변화를 계획하고 주도하기 위한 코터의 8단계 모델 중 첫 번째 단계는 무엇인가요?

 
 
 
 

Q41. Herzberg의 연구에 따르면 높은 직무 만족도를 이끌어내는 요인은 무엇일까요?

 
 
 
 

Q42. 글레이저와 글레이저에 따르면 팀 효과의 어떤 요소가 팀원들이 서로 문제를 해결하는 데 도움을 줄 수 있나요?

 
 
 
 

Q43. 변경 에이전트 네트워크를 사용하면 어떤 이점이 있나요?

 
 
 
 

Q44. 메이필드의 이해관계자 참여에 대한 7가지 원칙 중 다음 항목은 무엇인가요?

 
 
 
 

Q45. 티옴페나스와 하론덴-터너에 따르면 3단계 기본 가정이 문화를 표현한 예는 다음 중 어느 것인가요?

 
 
 
 

Q46. 센지의 시스템 사고 모델에 대한 설명 중 옳은 것은?

 
 
 
 

Q47. 다음 중 변화하는 동안 참여를 유도하는 커뮤니케이션 접근 방식에 대한 설명 중 옳은 것은?
불충분한 데이터로 사람들을 오도할 위험을 피하기 위해 모든 정보가 확보될 때까지 커뮤니케이션을 지연하는 것이 도움이 됩니다.
어려운 변경 사항을 처리할 때는 외부 커뮤니케이션 대행사에 메시지를 전달해 달라고 요청해야 합니다.

 
 
 
 

무료 변경 관리 변경 관리 기초 시험 문제: https://www.examslabs.com/APMG-International/Change-Management/best-Change-Management-Foundation-exam-dumps.html 1

링크:
  1. https://www.examslabs.com/APMG-International/Chang e-Management/best-Change-Management-Foundation-exa m-dumps.html
게시 날짜: 2023-12-09 14:39:45
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포스트 수정 날짜: 2023-12-09 14:39:45
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