Q35. 在什么情况下，您会在绩效表单上使用获取反馈功能？
注意：本题有 2 个正确答案。

Q36. 您在目标计划 XML 中配置了一个字段，但只有在创建/编辑目标时才能看到。它不会出现在计划中，也不会作为显示选项。您还需要检查什么？
注意：本题有 2 个正确答案。

Q37. 您正在使用绩效作为数据源校准总体评级。要成功验证校准会话，需要满足哪些要求？
注意：本题有 3 个正确答案。

Q38. 在验证步骤中启用强制路由按钮 "校准功能有什么作用？

Q39. 在目标计划中，您注意到一些警告错误，如截图所示。这些警告是什么意思？

Q40. 绩效管理模板配置了绩效/潜力汇总、总体汇总和自定义加权评级汇总，哪个评级是该模板中的记录评级？

Q41. 以下哪些功能可以使用 "征求反馈 "功能？
注意：本题有 2 个正确答案。

Q42. 您计划在其中一个能力部分使用 rating-opt="l"，这意味着每个人都共享每个项目的一个评分框，但员工除外，他有一个私人的自我评估评分框。为该部分定义字段权限时，应考虑以下哪些字段？
注意：本题有 2 个正确答案。

Q43. 在系统中，胜任能力被映射到工作角色。但是，在启动绩效表时，一名员工的胜任能力没有显示在特定工作的胜任能力部分，而另一名员工却显示了。出现这种问题的最可能原因是什么？

Q44. 在创建会话时定义校准会话所有者会发生什么情况？

Q45. 校准工具使用以下哪种角色为校准过程中的人员分配不同的职责？
注意：本题有 3 个正确答案。

Q46. 在访问 "删除持续反馈 "页面时，管理员可以做什么？
注意：本题有 2 个正确答案。

Q47. 使用职务系列和角色时必须考虑什么？

Q48. 在管理中心哪里可以导出和导入绩效表单的翻译？

Q49. 您的客户正在使用一个包含一个目标部分和两个能力部分的目标/能力摘要部分。客户在绩效考核表中显示各部分的权重。要求目标和能力对计算出的评级同样重要。根据这一要求和最佳实践，您应为各部分分配什么权重？

Q50. 以下哪些是 360 审核中独有的 "编辑表单属性 "选项？
注意：本题有 3 个正确答案。