NO.28 您的执行团队喜欢预算工作表中显示的信息，但他们希望更改列的显示顺序。您将如何完成这项任务？

NO.29 哪种类型的缺勤计划用于跟踪可用于请假的已赚补偿时间，如按天数或小时数支付的加班费？

NO.30 人工添加到系统中的零件，Pending Workers 还能从哪里来？

第 31 号 哪份报告用于监测缺勤趋势和分析？

第 32 号 HCM 中的哪个模块用于处理员工选择的福利，并最终影响员工的净薪资？

NO.33 作为一名人力资源经理，您创建了一个流程，让经理们在监督员工全年目标方面发挥关键作用。然而，员工有能力在每个审查期间为自己制定新目标。既然员工可以创建和管理自己的目标，同时经理也会参与其中，那么在员工设定自己的职业目标后，下一步该怎么做呢？

NO.34 一位经理为客户成功部创建了几个目标，并了解到她有几个新员工也需要将这些目标添加到他们的人才档案中。在目标管理流程的哪个阶段为新员工分配目标？

第 35 号 在使用劳动力补偿和创建预算时，贵组织希望预算金额由每位经理的员工合格工资决定。您需要选择哪个预算级别？

第 36 号 除员工外，还有哪两个用户可以代表员工管理缺勤记录？

NO.37 一位经理受邀参加团队的人才评估会议。经理需要开始准备人才评估会议的日期。在筹备和召开人才测评会议时，需要哪些数据？

第 38 号 薪资经理想知道元素条目有哪三种不同的更新方式。

第 39 号 使用什么术语来标示那些被推荐申请职位或被添加到职位申请中但尚未完成职位申请的人员？

NO.40 导师制属于工作生活的哪一部分？

第 41 号 以下哪项是员工输入和提交工作时间的直接结果？

第 42 号 贵公司希望能够使用预算作为劳动力薪酬的一部分，以限制管理人员分配的薪酬超过他们已分配的薪酬。在劳动力薪酬计划中，有多少预算拉动可以与薪酬部分挂钩？

第 43 号 发出工作邀请的目的是什么？

NO.44 以下哪项是员工离职流程中的一个步骤？

第 45 号 员工离职流程的哪个部分使用员工数据帮助做出招聘、留用和员工管理决策？

第 46 号 哪种工具可用于根据候选人的技能和资质将其与请购单相匹配？

NO.47 哪个是工资单处理的第一关键路径？

第 48 号 以下哪个术语描述了员工决定从计划中选择哪些福利选项的情况？

NO.49 构成 "从聘用到退休 "流程的两个要素是什么？

NO.50 哪份报告用于监测缺勤趋势和分析？

第 51 号 作为 IT 总监，您深知安全角色对企业的重要性，希望员工档案尽可能保密，并由员工及其经理查看和管理。除了员工和经理，还有什么其他角色可以为员工的发展计划添加目标？

第 52 号 作为一名人才经理，您今年的目标之一是制定一项留住顶尖人才的计划。您希望与经理们召开一次人才评审会议，以便更好地评估他们的员工队伍，了解如何为每位员工制定计划。在您开始制定计划时，以下哪个选项是您成功召开人才评估会议所需的主要方面之一？