新问题 46
哪种情况需要重新导入权重和映射数据文件？

新问题 47
以下哪些情况可以在 "员工中心 "集成模板中使用全局资格规则？注意：本题有 2 个正确答案。

新问题 48
经理表单资格规则的编写排除了特定业务部门的员工。根据这些信息，必须启用哪个设置才能使计划包括正确的员工？

新问题 49
XYZ 公司根据公司和个人业绩奖励销售员工。每位员工的目标奖金是其工资的一个百分比。公司和个人业绩合并计算，然后乘以基数。根据公司业绩（收入、利润等）为员工分配加权目标。以下哪种奖金计算公式最适合该组织？

新问题 50
为什么要使用检查工具？注意：本题有两个正确答案。

新问题 51
您的客户希望按季度发放奖金，各季度的安排如下：第一季度：11 月
1 月 1 日至 1 月 31 日。第二季度：2 月 1 日至 4 月 30 日。Q3: 5 月 1 日-7 月 31 日。Q4:8 月 1 日至 10 月 31 日。奖金在每个季度末支付。以下哪些配置选项组合适用于这种情况？

新问题 52
在哪里设置业务目标的显示顺序？

新问题 53
如何创建工作表，让员工在直线经理层级之外也有计划员？

新问题 54
由于公司重组和快速职业发展，您客户的一名员工在 "员工中心 "中拥有以下数据：在可变薪资模板上，有一个自定义字符串列，该列映射到员工中心 "职位信息 "小程序上的 "职位名称 "字段。模板的生效日期是 2020 年 6 月 1 日。奖金期为 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日。启动表单时，"职位名称 "字段会显示什么？

新问题 55
客户不希望按比例计算基数。在员工历史数据文件中，客户必须输入哪些日期？

新问题 56
如果绩效管理（PM）表格的期限与任务期限重叠，则该表格将被视为与任务相匹配。哪种条件组合符合 "重叠 "条件？

新问题 57
哪些数学运算可用于标准奖金计算公式？注意：本题有 2 个正确答案。

新问题 58
您的客户希望在浮动薪酬计划中使用业务目标。需要采取哪些行动？注意：本题有 3 个正确答案。

新问题 59
一位客户正在使用自定义公式计算员工基础。你必须怎么做才能确保基础计算正确？

新问题 60
您的客户希望加载业务目标的最终结果，以用于支付计算。必须使用业务目标导入文件中的哪一列来加载每个业务目标的结果？