第 17 号 提供健康安全的工作环境对雇主有什么好处？

第 18 号 哪种类型的工作文化在招聘、留住、发展和激励员工的同时，还将工作任务与数据或成果挂钩？

第 19 号 并购失败的主要原因是什么？

NO.20 如何解释如何（或步骤顺序）应用公司准则完成任务？

第 21 号 允许员工灵活安排工作时间。
本例中体现了哪种补偿形式？

第 22 号 个人损失感导致偏见的例子是什么？

第 23 号 工作设计如何让组织受益？

第 24 号 什么是组织设计？

NO.25 人力资源管理人员如何在招聘过程中提高程序公平性？

NO.26 惯例福利的例子是什么？

NO.27 人员编制的定义是什么？

NO.28 工作场所心理契约的特点是什么？

NO.29 多样性意识如何提高组织的绩效？

NO.30 什么是情景面试问题的示例？

第 31 号 哪种情景是包容的例子？

第 32 号 了解受训者的学习风格对培训效果有何重要意义？

NO.33 寻找人才和招聘人才有什么区别？

NO.34 内部招聘的好处是什么？

第 35 号 一位经理与一名员工会面，表扬该员工完成了每月的销售目标。
这位经理采用了哪种绩效管理方法？