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Q31. 보상 요소에 변수를 할당할 수 있는 수준은 어느 정도인가요?

Q32. 계산 후 단계를 실행하기 전에 다음 중 어느 것이 권장되나요?

Q33. 각 영업 담당자는 최대 $10000까지 개별 판매에 대해 5%를 받습니다. 개별 판매 초과
$10000 및 $15000까지는 10%로 지급됩니다. $15000을 초과하는 모든 개별 판매는 15% 커미션을 받습니다. 이 보상 구조를 만들려면 어떤 유형의 규칙을 사용해야 하나요?

Q34. 고정값을 사용하면 어떤 이점이 있나요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 3개입니다.

Q35. 출력 이름이 CO_TSR_SCHW인 크레딧 규칙을 만들었습니다. 영업 담당자가 내 판매 크레딧이라는 이름의 대시보드에서 이러한 크레딧을 볼 수 있도록 하려고 합니다. 크레딧 규칙에서 이 작업을 수행하려면 어떻게 해야 하나요?

Q36. 보조 측정 규칙의 특징은 무엇인가요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다.

Q37. 포지션의 특징에는 어떤 것이 있나요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다.

Q38. Pay 파이프라인을 독립적으로 실행하려면 무엇을 해야 하나요?

Q39. 결제 한도가 활성화되면 시스템은 어떤 기능을 수행하나요?

Q40. 롤링 결과 데이터와 관련된 모범 사례는 무엇인가요?

Q41. 다음 중 사업부의 특징은 무엇인가요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다.

Q42. 다음 중 파이프라인 페이 단계에서 계산되는 것은 무엇인가요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다.

Q43. 다음 중 처리 단위의 특징은 무엇인가요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 3개입니다.

Q44. 보상 및 결제를 실행한 후 크레딧에 잘못된 값이 포함된 것을 발견합니다. 거래의 잘못된 값으로 인해 문제가 발생했다고 판단됩니다. 이 문제를 해결하는 가장 좋은 방법은 무엇인가요?

Q45. 보상 단계에서 실행되는 규칙 유형은 무엇인가요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 3개입니다.